21天，支付护工费2,200元，支付残疾辅助器具费150元。 原告因本次诉讼支付律师代理费7,000元。 还查明:2017年6月2日，复旦大学上海医学院 ease-out">第十六条、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务 ...
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。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、XXX公司应当支付拖欠原告的社保费。 《劳动 应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 根据《 劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：( ...
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保险金等费用，没有事实和法律依据，判决驳回了李某等人的诉讼请求。李某等人也因该诉讼事由，不再被建筑公司所用，失去了该份工作。案例点评笔者认为，在本文 等人之间是为李某等人介绍用人单位的中介服务关系，建筑公司与李某等人之间才是用人单位与劳动者之间的劳动关系。劳务介绍中介关系与劳动关系是两种具有本质区别的 ...
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）款规定鼓励本县劳动力跨区就业。凡实现跨区新增就业的本县农村富余劳动力和征地劳动力，与用人单位（劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外）签订一年以上 日起至二〇壹贰年拾贰月叁拾壹日止；第二条约定甲方将乙方劳务派遣至上海某机动车驾驶员培训中心从事教练员工作。原告蔡某某于2011年6月8日 ...
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惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 员工应该如何应对单位的调岗行为 公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自 。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ...
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2014年7月1日，龚某与上海某劳务派遣有限公司签订了一份为期2年的《劳动合同》，合同约定将龚某派遣至上海某汽车销售服务有限公司，从事服务 可以和被派遣劳动者约定服务期和违约金，但是从立法本意来讲，用工单位在提供专项培训和约定服务期及违约金方面，享有与用人单位同等的权利和义务。售后服务公司与龚某签订 ...
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签订了解除劳动合同协议书。同年5月1日，某公司与甘肃省陇兴劳务派遣服务中心（以下简称劳务中心）签订劳务派遣协议。劳务中心与王某签订劳动合同书，并派遣到 寻求救济，而不是通过民事诉讼的方式来解决。2、在当前我国劳动用工制度深刻变革的背景下，劳动者与用人单位之间因社会保险引发的争议日益增多，涉及企业改制等 ...
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律师代理费10,000元，原告未能提供发票，本院不予支持。 综上，原告本次诉讼所主张的损失合计为174,662.40元，由第三被告在保险责任限额内赔付 ease-out">第二十二条、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务 ...
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律师代理费10,000元，原告未能提供发票，本院不予支持。 综上，原告本次诉讼所主张的损失合计为174,662.40元，由第三被告在保险责任限额内赔付 ease-out第二十二条 、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务 ...
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诉讼代理人:毕xx。 委托诉讼代理人:马xx，上海和联律师事务所律师。 原告王xx与被告陈xx、被告上海双轮橡塑有限公司（以下简称双轮公司）、被告鼎和 ease-out">第十六条、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务 ...
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