小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告” 支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们说《 ...
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小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告” 支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们说《 ...
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回单位上班，但被乡镇企业大厦以各种理由拒绝。 2007年3月，周女士诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，要求企业与其签订无固定期限劳动合同，返还应该由企业交纳 后认为：周女士出国前，双方约定保留劳动关系，该企业一直为被告办理缴纳社会保险手续，并存放了周女士的人事档案，故认定双方之间的劳动关系处于延续中 ...
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的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他 这里规定，职工从交通事故中未获得赔偿或低于工伤待遇，可以向用人单位或社会保险经办机构主张补足工伤保险相关待遇。该文件目前已失效。 3、双重有限模式 ...
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有雇佣关系，经法院询问，王硕认可石茵的社会保险一直由其单位缴纳。 涉案的两套房屋均为王五、左建文夫妻共同财产，并且都登记在左建文名下。 四、审判结果： 北京市东城区人民法院审理后判决： 一、901号房屋由王硕、王平继承取得，每人继承50%的财产份额； 二、902号房屋由 ...
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导致死亡的工伤认定书。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议，认为陈甲的劳动关系与社会保险关系是建立在A公司，交通事故不是发生在上下班途中 上班的最佳(最近)路线，以此来证明交通事故不是发生在上班的必经道路上。北京市劳动局经复议审核后，认为朝阳区劳动局的《工伤认定书》符合法律、法规规定，因此 ...
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同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八 违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前已依法订立且在新法 ...
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仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、试用期内是否需缴纳社会保险 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于 ...
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其缴纳试用期间的社会保险，导致其无法领取生育津贴为由申请仲裁，要求公司支付生育津贴，仲裁委出具不予受理通知书后王某不服提起诉讼。近日，北京市通州区人民法院审结此案 资源顾问有限公司，并以该公司名义缴纳了2017年7月至9月期间的社会保险，王某自行负担挂靠期间所有社会保险费用。王某以试用期内某咨询公司未 ...
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后也未支付最后一个月的工资，而且该公司未按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。 计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险(2011年6月至2011年11月)，因为赵某系非全日制 ...
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