》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为 ；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院 ...
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，可以减少基准刑的10%以下。本案中被告人蔡某能够当庭认罪，悔罪态度好，依据相关法律规定，可以从轻处罚。 2、被告人蔡某及其家属愿意退余下赃款，并愿意缴纳罚金2万元，案前部分赃款已追回。依据河南省高级人民法院《人民法院量刑指导意见实施细则(试行)》本实施细则自2010年10月1日起试行 ...
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通知辞退刘洪志并解除劳动关系。刘洪志认为枫桥公司的行为违反劳动合同法及相关法律规定。为此，诉请判令：1、解除双方劳动合同关系。2、枫桥公司支付解除合同 提交其公司考勤制度经过公示及刘洪志知晓该考勤制度的证据材料，因此枫桥公司依据该考勤制度辞退刘洪志，属违法解除劳动合同。应按照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其 ；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院 ...
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》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其 ；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院 ...
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给别人使用以后至今被告彭成始终未提出异议的客观事实； 6、大科司法所说明可以从另外一个角度证实，监狱18栋151号房屋的所有权问题与被告彭成无关； 法律的行为，据相关法律规定，只要相互之间不存在有恶意规避法律的行为，实际出资购房人的权益应该得到贵院的支持。 综上所述，本代理人认为：依据查明的客观事实 ...
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》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其 ；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院 ...
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劳动者有上班的义务却自2009年12月24日起再未至公司上过班，公司依据相关规定解除周某合法，周某要求支付违法解除赔偿金于法无据。 2、关于病假工资，A 城保转出手续，此后A公司以发放保险费的方式替代为周某缴纳社保的约定违反相关法律规定，A公司应当为周某补缴2006年8月至2009年12月的城保，其中 ...
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》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为 已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院 ...
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有关资料，不得拒绝、阻挠、逃避检查，不得谎报、隐匿、销毁相关证据材料。 第三十六条中国人民银行及其分支机构依据法律、行政法规、中国人民银行的有关规定对 支付机构因解散、依法被撤销或被宣告破产而终止的，其清算事宜按照国家有关法律规定办理。 第四章 罚 则 第四十条 中国人民银行及其分支机构的工作人员有 ...
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