但企业不这么想，他们既想让你走，又不想赔钱。 因为他们想降低公司的运营成本，其次，他们太知道员工维权的潜在成本高，很多劳动者觉得以一己之力无法和大 ，正面刚也只是鸡蛋碰石头。不知道大家有没有遇到过鸡贼的企业。 他们为了避免劳动纠纷，一开始给HR施压，让你主动提出离职，避免辞退补偿。这个时候，他们会从你 ...
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贸易公司）向唐某发出电子邮件一份，该电子邮件明确约定：任命唐某为公司销售总监，基本工资4000元，交通补助每月1000元，因公长途实报实销，当月销售额完成 相应的法律风险是从权责统一原则出发的客观需要，也才真正体现了实质公平。因为签订书面劳动合同本身就是用人单位的一项法定义务，具体通过什么形式签订劳动 ...
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合同计算支付经济补偿金年限而引发的劳动纠纷。 1、企业法人变更不影响其应承担的民事责任。刘某在本单位的工作年限应从信息开发公司变更前招聘之日起算。 《 ，是平等的民事主体和用工主体，不存在依附关系，是独立承担民事责任。我们不能因为同一企业家是投资方，是两个企业的法定代表人，就认定是同一法人和用工主体。 ...
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我国是一个人口大国，这是众所周知的事。随着公司职员的增多，劳动法案也趋于完善。还有很多的公司职员并不清楚自身的劳动受到法律的保护。 【以下为案例，提醒维护 也会罚款，公司还会要求员工在周末的时候进行培训。这样的生活让杨先生很是难受，一年到头都休息不了多久。 一个月以前杨先生的家里因为一些特殊情况需要杨 ...
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但企业不这么想，他们既想让你走，又不想赔钱。因为他们想降低公司的运营成本，其次，他们太知道员工维权的潜在成本高，很多劳动者觉得以一己之力无法和大 抗衡，正面刚也只是鸡蛋碰石头。不知道大家有没有遇到过鸡贼的企业。他们为了避免劳动纠纷，一开始给HR施压，让你主动提出离职，避免辞退补偿。这个时候，他们会从你 ...
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纠纷情况，并联系赵某同期工友确认双方之间的纠纷事实。经过调查，调解员了解到由于当地员工工作流动性比较大，某公司一般在工人入职3个月后才与其签订 费用合计11万元； 3.某公司于5月某日之前支付完毕。 【案例点评】 劳动争议纠纷中涉及工伤一类的纠纷，劳动者一方会担心因为身体伤残导致劳动能力下降，影响以后 ...
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住江苏省如皋市。 原告张x仲与被告南通市达x工程股份有限公司（以下简称达x公司）、鞠x红劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月9日立案后，依法适用普通程序，于 规定后按月发清工资要求的规定进行办理，并不代表这两个人跟我公司有劳务关系，也不是员工的关系，我们建筑工地长期在外，临时在工地上干的劳务人员是 ...
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代理了一宗看似荒谬，但现实生活中经常发生的劳动关系确认纠纷案件。 本案中，死者徐某某生前在上海YB医疗器械公司担任送货员的工作，2012年4月26日不幸 统一的考勤制度。但是，现实生活中，这些特殊岗位上工作的员工队伍庞大，几乎各行各业都有。难道就因为他们工作的特殊性，他们的权益就得不到劳动法的保护了吗 ...
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.35元，其中设计公司承担40%，计5437.34元。据此，法院作出了上述判决。 北京劳动争议首席律师——李顺涛点评： 本案是属于劳动纠纷还是劳务纠纷，这是本案在 中的一员，即当事人成为该用人单位的职工或员工（以下统称职工）。因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实。而劳务关系中， ...
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某、韩某等十九名保洁员委托，指派罗钰林律师担任其与某物业公司的劳动争议纠纷一案的代理人。据当事人陈述，她们均系沌口经济开发区周边城中村改造的 结果让这些劳动者非常震惊，因为她们都是被物业公司招聘进去，佩戴着物业公司的工作证，并由物业公司统一管理，她们一直以为自己就是物业公司的员工。 通过银行调取了工资 ...
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