与客户之间对赌关系是否成立。是否有证据证明被告人向客户提供反向行情，要做证明所谓的行情，实际是被告人自己的分析研判，具有不确定性，不存在所谓的虚构 伪造了虚假的交易记录；投资者是否明知涉案公司或涉案人员交易的内容与结果；投资者如何向机构公司或人员下达交易指令；投资者交易指令所包括商品名称、价格、数量等 ...
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内容和提供证明材料存在虚假、编造等情况，单位不予考虑录用；已经录用的情况，视为员工对单位的欺诈，单位有权依据劳动法律法规与员工解除劳动关系，如 如果劳动者严重违反本单位规章制度的事实成立，还需要从制定程序和实质内容两方面对相关规章制度进行合法性审查。 但本案中，查清劳动者如何违反本单位规章制度的事实， ...
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申请人“告自己”！事情还得从2013年谈起的“合资”谈起。当时，泾北锻压公司——家成立了十多年的小型民营企业，考虑到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司 用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人，除证明前述事实外，还说明了泾南、泾北和泾水三 ...
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申请人“告自己”！事情还得从2013年谈起的“合资”谈起。当时，泾北锻压公司——家成立了十多年的小型民营企业，考虑到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司 用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人，除证明前述事实外，还说明了泾南、泾北和泾水三 ...
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本院认为，郜XXXX提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》 XXXX不利，显失公平，郜XXXX认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林办宏发硅石厂为郜XXXX家庭开办，郜 ...
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本院认为，郜XXXX提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》 XXXX不利，显失公平，郜XXXX认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林办宏发硅石厂为郜XXXX家庭开办，郜 ...
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。 本院认为，郜XX提供的其与郜X令2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七 对郜XX不利，显失公平，郜X令认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林XX硅石厂为郜X令家庭开办，郜X令为投资人 ...
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（以下简称《通知》）第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ( 、不拖欠工资就心满意足了。但是，因用人单位未与外来劳动者签订劳动合同，一旦涉及维权，劳动关系不明晰，使得维权长路漫漫。就本案而言，在本次诉讼前， ...
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工伤事故，也就是说，工伤事故发生时昆明分公里还没有成立，此时的胡某只可能和总公司本身即福建某钢结构工程有限公司建立劳动关系，也只可能以当时的法人即福建某钢结构 所以，从第一次医疗出院到二次手术入院前这段时间，在缺乏医嘱证明的情况下，是不应该继续计算护理费的，至于误工费，已经由停工留薪期待遇取代了。 七 ...
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卡上班，可是，由于被告强行让原告走人，以致当天下午不能再打卡。 2、被告解除与原告劳动关系的理由根本不成立的。原告在此仅举一例就可以说明问题： 贵院起诉，理由如下： 第一、原仲裁对于加班费的认定，完全偏离了我国证据法关于证据的证明力、合法性、关联性、真实性的规定，无视由被告自己出具的工资条这一最能证明 ...
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