公司主张权利，本案并未超过诉讼实效。上海市第二中级人民法院经审理，确认了上海市宝山区人民法院一审认定的事实。另查明，2004年8月31日，宝冶公司出具证明一份，证明 合理的，宝二十冶公司不同意承担该费用，并无法律和事实依据，不予支持。本案工伤事故发生后，被上诉人杨文伟多次向上诉人宝二十冶公司主张权利， ...
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： 该案的关键有二： 一是该事故是否属于工伤事故；二是属于工伤事故而劳动保障部门不予认定工伤，法院是否就必须以民事赔偿处理。 笔者认为， 机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正......（二）不按规定核定工伤保险待遇的。《最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据 ...
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认定工作规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。 二、 (三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。 二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系 ...
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模向常州市武进区人力资源和社会保障局（简称武进人社局）提交工伤认定申请，该局作出武人社工认[2011]317号不予视同工伤决定，对吕林荣的死亡不视同工伤。毕常 岗位上未有异常，且毕常模提供的证据也不能充分证明其上述主张，故不能认定吕林荣系在工作时间和工作岗位突发疾病。法院判决：维持武进人社局作出的武人 ...
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认定工作规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。 二、 (三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。 二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系 ...
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公司主张权利，本案并未超过诉讼时效。 上海市第二中级人民法院经审理，确认了上海市宝山区人民法院一审认定的事实。另查明，2004年8月31日，宝冶公司出具证明一份，证明 的，宝二十冶公司不同意承担该费用，并无法律和事实依据，不予支持。 本案工伤事故发生后，被上诉人杨文伟多次向上诉人宝二十冶公司主张权利， ...
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30日，上栗县人事劳动和社会保障局以肖教练不在工作时间和场所内改装雷管，对肖教练员不予认定为工伤。4月17日，复议机构萍乡市劳动和社会保障局认定肖 认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼的规定，显然与国务院发布的《工伤保险条例》第五十三条有出入，虽然二者开始施行的日期相同，但作为部门规章 ...
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打工作电话并向公司请假，不能认为是在工作时间和工作岗位，应不予认定为工伤。《工伤保险条例》所规定的上下班途中，只能与发生交通事故相联系，否则就 所依据的法律、法规不够完善，有关部门对相关规定的理解也存在一定的随意性，加之工伤情况的多样性以及立法的局限性，在有关法律条文规定过于笼统、原则、列举不明的情况 ...
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职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼时效期间 一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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要求的程序使用临时用工，并且也未按规定的程序申请工伤认定，该申请不属于人事部门受理范围，作出答复不予受理。韩某不服即向区政府申请复议，区政府经 》第六十二条规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本 ...
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