侄儿的行为属于从事日常工作生活所需要的活动,根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》第六条“职工以上下班为目的、在合理时间 不符合在下班途中的情形及宋XX醉酒为由,对宋XX受到的事故伤害不予认定工伤,没有事实和法律依据,是完全错误的,应予纠正。而且,被告在JX2017-2XX ...
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依法申请行政复议,焦作市人民政府作出复议决定书,维持被告作出的(2012)001号《不予认定工伤决定书》。郭小青不服,于2012年8月22日向本院提起行政诉讼, 到银行可以视为合理的下班路线;劳动厅(2005)10号文件是在新的《工伤保险条例》修改前作出的,其内容与法律相违背,不应成为人民法院审查行政 ...
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规章规定,日常生活所需要的活动必须发生在监护人与被监护人之间,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也未将日常生活所需要的活动限定为只能发生在 发生不符合在下班途中的情形及宋XX醉酒为由,对宋XX受到的事故伤害不予认定工伤,没有事实和法律依据,是完全错误的,应予纠正;上诉人以同一事实和 ...
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日焦作市人民政府以焦政复决字【2012】14号行政复议决定书维持被告作出的“不予认定工伤决定书”。 焦作人社局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是: 只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中,即应该认定为“上下班途中”。由此,对于“上下班途中”的理解不能过于机械,不能理解为 ...
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日焦作市人民政府以焦政复决字【2012】14号行政复议决定书维持被告作出的“不予认定工伤决定书”。 焦作人社局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是: 只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中,即应该认定为“上下班途中”。由此,对于“上下班途中”的理解不能过于机械,不能理解为 ...
//www.110.com/ziliao/article-373404.html -
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日焦作市人民政府以焦政复决字【2012】14号行政复议决定书维持被告作出的“不予认定工伤决定书”。 焦作人社局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是: 只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中,即应该认定为“上下班途中”。由此,对于“上下班途中”的理解不能过于机械,不能理解为 ...
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市人力资源和社会保障局作出的X伤险认决字(2018)0182xxxx号不予认定工伤决定;撤销被告xxx市人民政府作出的X政行复(2018)159号行政复议 医院抢救。 【参考资料】1.征收拆迁:以发挥正面导向和引导依法行政的原则认定被拆迁人损失。2.行政诉讼:身份证遭冒用注册公司,公司设立登记的行为被 ...
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中康律师事务所律师。 委托代理人孙逊,盘锦市人力资源和社会保障局医疗和工伤生育保险科干部。 第三人中国人寿保险股份有限公司盘锦分公司,住所地盘锦市兴隆台区 王**是否在工作岗位上突发疾病经抢救无效死亡。被告提供的卷宗材料及在不予认定工伤决定书中已查明王**是在与单位同事外出洽谈业务返回的路上突发疾病经 ...
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且xxx事务所指派石XX律师作为原告王小二诉被告人社局、市政府、某公司撤销不予认定工伤纠纷一案的代理人,参加了今天的庭审活动,通过法庭调查,代理人现根据本案 意见是不属于《民事诉讼法》规定的证据种类,不是法定的证据,不能作为认定案件客观事实的根据。专家意见中的专家并非都具有资质,而且专家意见中并未记载 ...
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不予认定工伤的证据就是与第三人有利害关系的三个证人的三份调查笔录。认定事实的证据应当是优势证据,这三份笔录不能形成优势证据。因三个证人 导致的;根据该立法精神,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;不予认定工伤,人民法院就不应予以支持。2、2018年2月1日起施行的辽宁省人民政府 ...
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