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提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 《工资支付暂行规定》则明确要求,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查 双方存在劳动关系的凭证。 因此,每个月的工资条,都应当妥善保存。 本文章来源于山东省高院微信公众号,仅限交流学习使用,如侵权,请联系删除。 ...
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根据司法部、建设部《关于房产登记管理中加强公证的联合通知》的规定,房屋赠与必须办理公证。 办理赠与公证由赠与人住所地或赠与行为发生地公证处受理。赠与不动产的 以办理房屋产权转移登记为准。 如果未办理产权转移登记手续,但当事人之间订立了书面赠与合同,赠与人已将原房屋产权证交给受赠人的,根据《最高人民法院 ...
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其与另外一个50%股东议定:其作为董事长工资每月两万元,但是未就此事宜做出书面形式的决议,此后其一直领取每月两万元的工资。公司财务人员为了帮助董事长“避税 侵占罪,被判刑10年。3、用于公司出资或公司增资的款项,汇款时必须写清楚用途“公司出资款”、“投资款”、“增资款”,避免后续就该资金的性质产生争议 ...
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债权人利益和交易安全,因此对公司增资的条件通常较少强制性规定。但是,增资必须严格按照法律程序进行。根据我国公司法的规定,有限责任公司增资程序为:首先召集 时间,该协议对增资已达成明确性、肯定性的意见。鉴于两名股东已以书面形式表示一致同意,该协议书自然转化为股东会决议,天路公司不必另行召开股东会会议进行 ...
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黄蓉要求上诉法院改判新东方烹饪学校书面赔礼道歉,并增加精神损害抚慰金。理由是《侵权责任法》第十五条:“ 承担侵权责任的方式主要:(一)停止侵害;(二 其赔偿相应的精神损害抚慰金。”本案代理律师许英认为,要想消除就业歧视,就必须让用人单位真正地认识到他们的错误,所以从某种程度上说,赔礼道歉比赔偿损失更 ...
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权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须委托人的特别授权。 侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托 当地的爱国华侨团体证明。 第六十条 诉讼代理人的权限如果变更或者解除,当事人应当书面告知人民法院,并由人民法院通知对方当事人。 第六十一条代理诉讼的律师和 ...
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解除劳动合同。 用人单位主张劳动者严重失职解除劳动关系的,必须充分确凿的证据证明劳动者严重失职,且必须依照法定程序行使解除权。本案,帝丝迈公司主张因 诡辩十分荒谬,根本不足为据。 综上所述,被告湖南衡阳帝丝迈置业有限公司未续签书面劳动合同、违法解除劳动关系在先,拒不支付拖欠工资、加班工资及经济补偿金 ...
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。三是通过民事途径追索损失,困难重重。 有关单位和个人在收取银行承兑汇票时,必须遵循票据法的有关规定,杜绝收取来路不明和没有经营关系的银行承兑汇票,禁止私下买卖银行 ,以及该汇票相关之商品交易各方发生如何纠纷由对方负责作出承诺,必要时,由对方提供担保,以利于今后对该汇票发生纠纷时,可以书面证据提供。...
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公司劳动合同解除事项;根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的,解除时必须书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同 第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、民族特别规定的从其规定。第2条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤 ...
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经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可以看出,订立书面劳动合同是用人单位的义务,但是为了应对实践中劳动者故意躲避订立合同的现象, 用人单位造成损失的,可以解除劳动合同,同时不用支付经济补偿金。但是,用人单位必须明确的证据能够证明。本案中,由于迅易时代公司没有提供证据证明因郑 ...
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