股东向股东以外的人转让股权应该履行通知义务是否必须采用书面形式关键词：对外转让，通知义务，书面形式案件名称：云某与布某等股权转让纠纷案①审理法院：一审 权而签订的阴合同，因该合同的履行必将损害其他股东的优先购买权，其他股东有权对“阴合同”的效力提出异议,根据不同的审判观点，法院将认定合同可撤销，或者 ...
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的人，对全部共有财产不分份额地享有平等的所有权。共同共有财产关系一般发生在互有特殊身份关系的当事人之间，较为典型的是基于夫妻关系而发生的夫妻共同财产关系。夫或 期间陈莉夫妇从未以合同未经共有权人书面同意或其他理由向王楠主张过合同无效、可变更、可撤销、解除等意思表示，王楠有理由相信陈莉出卖涉案房屋系陈莉 ...
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【导读】我国《劳动合同法》明文规定，用人单位与劳动者订立劳动关系的，必须签订书面劳动合同。那么如果用人单位是以发电子邮件的方式向劳动者发出用工要约，随后 【律师解读】本案是一个很具意义的案件，其意义并不在于案件本身的法律关系有多复杂与深奥，而是该案从司法实践上确认了通过数据电文形式构成劳动关系的应当 ...
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存在。根据《中华人民共和国合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限6个月以上的必须有书面合同，没有采用书面形式的，视为不定期租赁。因双方未签订书面的租赁 认定A公司与B公司之间的租赁关系为定期租赁。虽然分则中的租赁合同规定没有订立书面合同视为不定期租赁，但它的效力低于总则的效力。B公司在履行租赁合同时无 ...
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规定中的以小时计酬为主的“非全日制用工”，所以你们与她只订立口头协议，不签书面劳动合同并不违法。我国劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个 二倍的工资。”但适用该条规定的条件之一是双方必须签订书面劳动合同。由于聘请钟点工不是必须签订书面劳动合同，因此不适用劳动合同法第82条有关向劳动者 ...
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记录。法院审理后认为：《工资支付暂行规定》第6条第3款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上 单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位对于向劳动者支付工资的情况有书面记录的法定义务，该书面记录属于用人单位掌握管理，应由用人单位提供。酒店对宁红主张的 ...
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转让是股东(转让方)与他人(受让方)双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。由于股权转让必须是转让方、受让方的意思一致才能发生，故股权转让应为契约行为，须以 、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等。 书面股权转让与非书面股权转让 股权转让多是以书面形式来进行。有的国家的法规还明文规定，股权转让必须以 ...
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合同本质上是一种合意，合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。合同的成立必须具备如下条件：第一，存在双方或多方订约当事人。所谓订约当事人是指实际订约合同的 则应履行一定的方式才能成立。 《合同法》第215条规定“租赁期限6个月以上的必须有书面合同，没有采用书面形式的，视为不定期租赁。因双方未签订书面 ...
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书面劳动合同此时是不存在双倍工资问题的。事实上，申请人只证明了没有签订书面劳动合同这种事实状态的存在，却无法证明是由于用人单位的原因所致，申请人 。因为申请人一直不愿意与答辩人签订劳动合同，根据社保部门的规定缴纳社会保险必须有书面的劳动合同，所以答辩人无法为其办理社会保险。申请人要求为其补缴社会保险费 ...
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代理本案向中级法院提起上诉。在上诉过程中，我提出房屋买卖合同成立不一定必须具备书面形式的观点。我国《合同法》第三十六条明确规定：法律、行政法规规定 义务，对方接受的，该合同成立。由此可知，尽管我国《城市房地产管理法》有房屋买卖合同应采书面形式的规定，但如果购房人与售房人之间已经履行合同主要义务并且接受 ...
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