和价值分析出现偏差。 3、后续开发费用投入预测失当。 如果评估失实或不当，技术出资方将在知识产权价值保护上承受重大不利。 (四)知识产权出资比例的法律风险 和泄密处罚条款，并通过制定完善的企业商业秘密制度防止商业秘密的泄露。 3、通过技术员工股权激励的方式保护知识产权 在股东利益的驱动下，科技人员带 ...
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其中，张某曾为麦格昆磁公司和麦格昆磁天津公司的员工，掌握涉案甩带轮技术和喷嘴技术；夏某系瑞泰公司生产设备的提供者。2009年6月，麦格 对于刑事侦查阶段出现的鉴定程序瑕疵，法院采取了补充调查和质询鉴定专家的方式，克服了技术事实认定方面的障碍；对于民事侵权责任与刑事责任之间的关系，法院明确指出，由于证明 ...
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某的书面陈述; 9、被告分析仪公司的产品宣传画册; 10、广州华工邦元信息技术有限公司(以下简称华工邦元公司)与被告分析仪公司于2003年11月6日签订的 以及冯如铁的分析仪公司员工出入证; 12、工商登记材料;等等。 两被告辩称：原告的起诉与事实不符。原告与两被告之间没有技术合同关系，原告起诉的主体 ...
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人***。原告***(以下简称世林公司)与被告***(以下简称颐岭公司)、***(以下简称颐华公司)技术秘密让与合同、专利权转让合同纠纷一案，本院于2015年2月5日 ，询问该专利相关状态及处理解决方法。两被告回函称，颐岭公司前员工***在2010年私自离职时带走了一些科研资料，并以此为基础以王某某的 ...
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，李农、李柯、何威、李慰、郑海宾五人原系公司掌握商业秘密的员工，并与公司签订了聘用合同，有保守公司商业秘密和竞业禁止的义务。而李农、 秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条明确了经营者不得采用的几种 ...
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首要目的在于，通过案例的评析，对公司如何选择最优的方式保护构成公司商业秘密的技术信息提供建议：根据我国法律的相关规定，符合法定构成要件的商业秘密必须具有不为 、外观设计等，寻求知识产权的保护。2、重视保密协议，和员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订竞业禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署有竞业 ...
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能保证系统正常运行的培训维护机构，并负责前后台系统的长期维护及后台系统工作人员的技术培训。6．14系统安装完毕并投入正常运行后，向甲方提供相关的软件技术资料 保密信息；d．经同意可以向第三方披露的信息。11．3双方同意，其所属员工和附属合同的当事人应当承担相应的保密责任。11．4双方同意，在本协议终止 ...
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日，北京市第二中级人民法院开庭审理了此案。 公诉机关指控，孙乃亮在担任中国新技术创业投资公司信托部副总经理、大连办事处副主任期间，利用负责公司融资业务的职务便利， ，孙乃亮称公诉机关的指控不属实。他称，自己不是中国新技术创业投资公司正式员工，公诉机关指控的身份与自己的实际身份不符；自己没有公诉机关指控 ...
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单位给员工调岗降薪该如何应对 □案情简介 某甲自2007年开始在某钢管制造公司工作，因具有管理和技术特长，被安排在采购岗位。2012年7月，因公司内部岗位调动，人事经理就与某甲协商将其调 ...
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力挺员工与大型铁路国企维权获胜诉 陈先生是大型国企内蒙古鄂尔多斯东乌铁路公司的职工，2010年从兰州交通大学毕业后就被直接招聘到该公司做技术员。 情形，法律规定用人单位均不可收取违约金。被申请人在合同期间从未对申请人进行过专业技术培训，自然也就没有所谓的费用，现主张收取申请人违约金，没有法律依据。《 ...
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