三）任职期间被依法追究刑事责任的； （四）以书面形式向业主大会或业主委员会提出辞职的； （五）业主大会议事规则约定的其他情形。 第三十二条 业主委员会 、使用人对物业进行装饰、装修前，应当将装饰、装修的时间、范围、方式等口头或书面告知物业服务企业。 物业服务企业应当将告知事项进行登记并将装饰、装修中的 ...
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，公司突然宣布受金融风暴影响，公司已无力继续经营即将关闭，并召开全体人员会议，口头宣布与各位员工解除劳动合同。李某经过考虑，同意解除劳动合同，遂按照公司要求写 法律、逃避责任的行为是违反劳动法律法规的，尽管表面上是李某辞职，但不能掩盖是公司提出解除劳动合同的事实，故公司应当向李某支付经济补偿金。除上述 ...
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，并处罚金人民币20万元。一审宣判后，被告人张伟盛等不服，向福建省高级人民法院提出上诉。福建省高级人民法院经审理裁定驳回上诉，维持原判。3、应红霞等销售假冒注册 雷石公司”)职员，负责软件的开发工作。2002年3月，二人从雷石公司辞职后，带走了雷石公司KTV点歌系统软件的源代码，欲继续从事该系统软件的 ...
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朱某违规交易被发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后朱某到 劳动合同双倍工资差额的仲裁请求因已过仲裁申请时效而应被驳回。甲公司代理人提出未签订劳动合同双倍工资差额的基数应按法定最低工资标准计算，理由是：朱某 ...
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介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元。但2006 为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额 ...
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。2011年1月，刘某试用期期满，工资调整为每月3800元。后，刘某提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2010年12月的工资差额600元。该 焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?对此存在不同意见。分析首先，在双方是否存在试用期的问题上，《劳动部 ...
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介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元。但2006 为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额 ...
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23日）后，涉案商业秘密已全部公开，为此，三被告提交了专利复审委员会口头审理记录、北京市第一中级人民法院（2009）一中知行初字第2293号行政判决书 本判决书之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市高级人民法院。 审判长 赵志强 代理审判员 谭颖 代理审判员 钟拯 ...
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调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额 焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先，在双方是否存在试用期的问题上，《劳动部办公厅对〈关于劳动用工 ...
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招标文件按照项目管理权限，分别送市、区建设工程招标投标监管机构备案。招标人提出与示范文本不一致条款的，应当作特别说明并预先告知招标投标监管机构。 第十 应着重体现对项目总监和项目管理班子的择优，可以采用项目总监和项目管理班子书面和口头答辩相结合的方式； （二）方案优先法。中标人的投标应当能够最大限度地 ...
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