工作。骨科医院以王某违约为由，要求王某赔偿其损失10万元、支付违约金30万元、返还培训费1292元。法律简析一个企业如果想要长久的发展，人才基础是 支付相应的违约金，同时仍要按照约定继续履行竞业限制义务。另外关于竞业限制协议的解除，法律中也有明确规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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管理入股湖北梦驴体育发展有限责任公司，主要经营项目为自行车及配件，户外用品等。协议内容以乙方到湖北梦驴工作为生效要约，并具有法律效力，如任何一方违约需承担 职湖北梦驴体育发展有限责任公司，其未能举证证明该10万元实际系郭晓鸣支付的培训费，故嬴东应偿还郭晓鸣借款10万元。《中华人民共和国合同法》第二百零 ...
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十四条无效，并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济补偿金、培训费等。仲裁裁决确认双方聘用协议第十四条“含五金”部分内容无效，该条款的 为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。 ...
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遵照合同约定处理有关业务。2010年3月22日，申请人又向被申请人发出商谈补充协议的文本，将权益补偿金提高到50万元，依然从已购货款中冲抵，双方仍 获得甲方某品牌的特许经营权，乙方根据本合同向甲方支付的商标使用费、产品知识的传授，店员培训费以及加盟店向乙方支付的产权使用费等”；第11条约定：“乙方不能 ...
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了很多钱，当时就动心了，于是在业务员的引导下和公司签订了《亚马逊合同协议》，现场支付12680元合作服务费，内容包括公司为他开设亚马逊平台的线上店铺，并进行相关 了，我就要求退款，但对方公司态度坚决，根本不给退款。跨境电商培训费、抖音小店培训费被骗产生纠纷怎么办？如何退费？1、电商代运营：2、亚马逊、 ...
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、兴趣爱好培训费等，除特殊成长阶段的必要性支出原则上予以支持外，其他部分仅可部分支持，但抚养义务人协商一致、同意共同承担的除外。在按期支付的固定 原定数额抚养费的合理要求。原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，法院原先判决或者协议约定的抚养费基础已不存在或者发生很大改变的，子女可以根据新的标准要求 ...
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北京市法院 劳动关系诚信建设 十大典型案例案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资【基本案情】2013年5月至2014 》主要内容是其在某培训学校学习的内容、课程的安排、学习的方式、培训费用以及其应该遵守学校的相关规定等，这些内容并未涉及到劳动者与用人单位之间的 ...
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合同的法律风险。 13、试用期内解除劳动合同是否需要支付专项技术培训费？ 劳动者试用期内解除劳动合同，无须向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿 职能要补偿金吗？ 原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到相应的经济补偿金，则需根据具体情况确定。若只是在市 ...
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全额工资发放及报销往返车票等相关费用。李医生进修期间，集团总医院按照协议履行了支付其工资、培训费等义务。 进修结束后，李医生回到集团总医院工作到第6年 了严格的限制条款，即不得超过用人单位提供的培训费用。而且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案中，李医生进修 ...
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，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且该公司未按照赵某的实际工资标准 进行担保;败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金，一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。【律师专家支招】严格执行法律的强制性规定 ...
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