合同，用人单位是否应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据《上海市劳动合同条例》第三十八条规定：“劳动者患或者因工负伤，被确认为完全或者 月平均工资；六级伤残的，为25个月。” 由此可见，徐某与企业提出终止劳动关系，按照本市的有关规定企业应该支付徐某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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于2009年7月18日形成的董事会决议。宣判后，佳动力公司提出上诉。上海市第二中级人民法院于2010年6月4日作出(2010)沪二中民四(商)终字第 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） ...
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公司的劳动者。 另一方面，离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员 用于《条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）。 二是规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。如《上海市劳动 ...
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获得。 四、相关实务问题 1、达到退休年龄可以申请工伤认定 之前，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（2003年4月25日发布），将 月1日起施行）第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...
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职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 年10月9日下午,被告人周某与同案人邓小勇(已被判刑)经预谋至上海市虹古路380弄10号403室被害人潘红亮暂住处,用封箱胶带捆绑被害人 ...
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、最高人民法院机关团委联合组织的“‘促公正·法官梦’第二届全国青年法官案例评选活动”中，上海市浦东新区人民法院郭杰法官主审的《Y生化（上海）有限公司诉X生物科技（ 意见，原审法院不予采纳。其次，Y生化公司与朱某签署的《劳动合同》及《技术及商业保密条例》明确客户名单等经营信息系Y生化公司的商业秘密内容， ...
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认定。法院对行政裁决所依据的规范性文件进行审查，认为《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障局在其行政职权范围内，针对本市劳动力市场的 与劳动者之间订立劳动合同的法律规范。但是对于返聘的离退休人员等未作规定。为处理离退休人员在返聘工作中遭遇工伤事故的处理留下隐患。《工伤保险条例》中同样 ...
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入职上海市浦东区某木制品加工厂，职务为生产工，双方没有签订书面的劳动合同，上海市浦东区某木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2 5 0 0 。但申诉人要求的数额过高，本会只支持本会核定的数额。五、根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动 ...
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部分），魏小姐将个人应缴的11805.1元交给公司。 【说法】根据社保征缴条例的相关规定，除首次参加工作和变动工作单位的缴费个人外，职工当年个人缴费 ，因此侧重于双方劳动合同中关于每月工资总额，以当月工资单为准的表述，根据魏小姐陈述的工资金额，确定其缴费基数为2005年、2006年的上海市社保费缴费 ...
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，恰逢原告骑电动自行车行驶至此，两车发生碰撞，致使原告倒地受伤。后，上海市公安局虹口分局交通警察支队（以下简称“虹口交警支队”）就该起事故出具道路交通事故 月28日）。我公司未向其发放该期间的工资。”原告亦提供楚某某劳动合同、工资卡账户个人对账单。原告主张按照2013年服务行业职工平均工资28，340 ...
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