先向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、由被申请人给付违法解除劳动合同经济补偿金27000元，并加付赔偿金54000元； 二、被申请人应按国家规定 1月22日国务院令第258号《失业保险条例》第六条：城镇企业事业单位按照单位工资总额的2%缴纳失业保险费。 享受社会保险待遇是法律赋予劳动者的权利， ...
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周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第四条规定：用人单位 日），期间曾某提供徐XX的银行卡收工资、以徐XX的名字签订《劳动合同》、以徐XX办理社会保险，以徐XX的名义申领《就业失业登记证》，种种 ...
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。2、原告支付被告2010年6月至2011年5月期间未签订书面劳动合同的双倍工资25300元。3、原告为被告补缴2009年3月至2011年 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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原企业已经不复存在，被告人叶xx已经和改制后单位签订新的劳动合同，其身份属于改制后单位聘用的职工，原单位因不复存在而不再给被告人叶xx任何报酬，被告人 挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》规定：对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产的非国家工作人员，利用职务上的便利 ...
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公款。被告人身份属于医院（事业单位）的聘用人员，其不具有法律或者事实上的国家工作人员身份，也不是所在单位的职员，仅仅依照劳动合同的约定从事工作，进行一系列 于私利活动，也与劳务和一般性质的社会服务活动有区别。被告人虽然是依照劳务合同进行工作，但其工作性质具有公务的性质并应严格按照国家财物法律法规而非 ...
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公款。被告人身份属于医院（事业单位）的聘用人员，其不具有法律或者事实上的国家工作人员身份，也不是所在单位的职员，仅仅依照劳动合同的约定从事工作，进行一系列 于私利活动，也与劳务和一般性质的社会服务活动有区别。被告人虽然是依照劳务合同进行工作，但其工作性质具有公务的性质并应严格按照国家财物法律法规而非 ...
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仍具有中国国籍及与原告之间是否存在劳动关系？ 首先根据我国有关法律规定，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业 条件是由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或 ...
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是否仍具有中国国籍及与原告之间是否存在劳动关系 首先根据我国有关法律规定，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业 条件是由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称 ...
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为经理。2013年5月1日我与新生活集团（中国）有限公司续签了业务经理聘用合同，聘用期限为2013年5月1日至2015年4月30日止。2014年5月 伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；本案中，被上诉人制定的《关于事业局职员奖金及支援金发放问题的董事会决议》记载：支援金大包干范围包括电话费、 ...
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。 但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》中有关劳动纪律的规定，单位在解除与阿全的劳动合同时，也履行了 支付经济补偿。 典型案例 非全日制用工 不需买失业险 案例： 林某是南宁某城区环卫站聘用的一名垃圾收运工，根据双方签订的协议书，林某的工作性质为计件钟点工， ...
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