尝试增加一些申诉请求，譬如要求被申诉人支付一倍的赔偿金，如果有拖欠工资的情形存在，可以要求支付所拖欠的工资，并支付百分之二十五的经济补偿金。虽然这样 到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。 如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 (3)如果单位给你打 ...
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个月期间，另行租车使用，花费租车费6万元。现起诉郭先生及其投保的保险公司，要求赔偿车辆修理费、误工费、租车费等损失。郭先生委托本律师代理诉讼。本律师 社会保险、工资表等能够证明劳动关系真实存在的证据，其所称的劳动关系不真实。也没有提交该公司的相关规章制度，以证明对于请病假该如何扣发工资。即便有规章制度 ...
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我公司投保了机动车第三者责任保险，如果是商业性的第三者责任险，我公司与倪秀美之间不存在任何法律关系，应当由肇事车辆在承担相应的赔偿责任之后，依据相关的保险 事故，其已被徐州市劳动保障局认定为工伤，并已经享受工伤保险待遇，现原告对侵权人提起侵权赔偿诉讼，要求侵权人承担赔偿责任，原告应如何获得赔偿，被告 ...
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问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的，而吃了不少亏。 我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动 半个月工资。 还有一个重点，享受以上权益的核心是你要能证明你和用人单位有劳动关系，所以要及时搜集相关的证据证明劳动关系。 最后，从离职开始算，劳动仲裁 ...
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被告婚后开办的南京纺织服饰有限公司，原告同意归被告所有，被告要求经营。因该公司一直由被告经营控制，本院要求被告提供审计资料，被告一直未提供，无法审计 复议或者提起行政诉讼。第二条 夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以 ...
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，出于对新劳动法的不了解不重视和原用工观念的影响，很多单位在解除劳动者劳动关系中仍存在很大的随意性，仍仅依据个别领导的好恶或者公司经营需要随时通知劳动者 工作年限。二、劳动者行为符合下列情形之一的，用人单位通知解除劳动合同的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； ...
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人进行抗辩的法律上的要求和作用，也清晰地反映了票据流转的过程和参与票据流转关系的当事人之间的权利义务规定性要求。 依据《票据法》第六十一条第一款及第六十 持其在到期日未向持票人付款是法院行为之结果，其不应承担责任的理由，而在二审时持煤运劳服公司存在恶意占有票款的原因的理由，反映的正是这种情况下票据效力 ...
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人进行抗辩的法律上的要求和作用，也清晰地反映了票据流转的过程和参与票据流转关系的当事人之间的权利义务规定性要求。依据《票据法》第六十一条第一款及第六十八 持其在到期日未向持票人付款是法院行为之结果，其不应承担责任的理由，而在二审时持煤运劳服公司存在恶意占有票款的原因的理由，反映的正是这种情况下票据效力 ...
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缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 公司辩称葛某与个体工商户之间存在劳动关系，却未提供劳动合同，且某公司老板与个体工商户的经营者系夫妻关系，故某公司的抗辩理由不成立。根据《 ...
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所面临的最大困难。 如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系? 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动 、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好 ...
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