我国强制性或者禁止性法律法规的行为，不发生适用外国法律的效力。”最高人民法院《关于适用涉外经济合同法若干问题的解答》第二条“关于处理涉外经济合同争议的法律适用问题”第（十）项规定：“在应适用的法律为外国法律时，如果适用该外国法律违反我国法律的基本原则和我国的社会公共利益的，则不 ...
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，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 此时的“返还财产”应以恢复原状为原则，损害赔偿为例外。恢复原状，是指恢复到当事人缔约前的财产状态，损害赔偿 」刘贵祥：《诉讼时效若干理论与实务问题研究》，载《法律适用》2004年第2期。吕伯涛主编：《适用合同法重大疑难问题研究》，人民法院出版社，2001年 ...
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下，却仍然判令中天银公司承担侵权民事责任，可谓严重脱离了民事责任的基本原则。第二，一审判决无视中天银公司独立、客观、公正的审计工作，却牵强附会 至今尚未履行完毕，合同履行期间跨越了1999年10月1日，故依据本院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第二条关于“合同成立于合同法实施 ...
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我国强制性或者禁止性法律法规的行为，不发生适用外国法律的效力。”最高人民法院《关于适用涉外经济合同法若干问题的解答》第二条“关于处理涉外经济合同争议的法律适用问题”第（十）项规定：“在应适用的法律为外国法律时，如果适用该外国法律违反我国法律的基本原则和我国的社会公共利益的，则不 ...
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观点认为，用人单位提供的房屋福利等特殊待遇不属于提供专项技术培训，因此不适用《劳动合同法》第二十二条关于服务期条款的相关规定，故此类约定违反《劳动合同法 信用原则和契约精神是每个劳动者和用人单位都应遵循的基本原则。劳动者与用人单位约定服务期，选择以放弃辞职自由来换取特殊福利待遇，就应遵守双方的约定，并 ...
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法律的相关规定基本可以解决。因此，本解释的适用范围限定在保险合同纠纷案件。 问：本解释的指导思想和遵循的基本原则是什么？ 答：首先，司法解释贯彻了加强对投保人和被保险人 特别法的要求。本解释的第一条、第二条和第六条，与合同法司法解释（一）中有关新旧法适用衔接的规定是一致的，第三条至第五条主要反映了保险 ...
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岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规 未约定调岗+非《劳动合同法》第40条法定情形=“调岗违法”《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》（2017年4 ...
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的相关规定基本可以解决。因此，本解释的适用范围限定在保险合同纠纷案件。 问：本解释的指导思想和遵循的基本原则是什么？ 答：首先，该司法解释贯彻了加强对投保人和 作为特别法的要求。本解释的第一条、第二条和第六条，与合同法司法解释(一)中有关新旧法适用衔接的规定是一致的，第三条至第五条主要反映了保险合同 ...
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基础需先明确，承担何种责任需由当事人选定。 2.合同法、侵权责任法、消费者权益保护法、食品安全法等有关法律的适用问题。 本案中，钟某要求该超市退还其购物 消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。上述案例中，消费者在完成举证责任后，销售者如要免 ...
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的相关规定基本可以解决。因此，本解释的适用范围限定在保险合同纠纷案件。 问：本解释的指导思想和遵循的基本原则是什么？ 答：首先，该司法解释贯彻了加强对投保人和 作为特别法的要求。本解释的第一条、第二条和第六条，与合同法司法解释(一)中有关新旧法适用衔接的规定是一致的，第三条至第五条主要反映了保险合同 ...
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