上诉人彭雪龙因与被上诉人佛山市顺德区华强本邦电器有限公司(以下简称华强公司)人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2008)顺法民一初字第00008号民事判决 过、移动过、换过，无法查实，也无法查实是否彭雪龙所睡的床，光盘里面的员工是否华强公司员工亦不清楚。2、证人万立新出具证人证言并 ...
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。因为是物流公司操作失误，公司不得不按照与客户的合同对客户的实际经济损失进行了赔偿。11月底，公司以桂某工作严重失职，给公司造成严重经济损失的理由解除了 ：第一，桂某在解除劳动合同前未提出年休假申请，是否可视为其放弃年休假权利？第二，用人单位是否应支付违纪员工的未休年休假工资？ □裁判结果 区劳动人事 ...
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也不应仅从字面意义上理解。‘因工作原因’的范畴，应该从活动的目的、性质、是否为单位安排、费用承担等方面考量，而不应该仅从字面判断。并且，根据工伤保险条例 长沙律师说在单位组织的活动中遭受到的意外伤害事故，即便不是在工作时间也不是因为工作原因，受伤员工除了可以获得意外伤害保险赔偿，仍然有权申请工伤认定。...
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赔偿伤者医药费26,300.20元。2014年1月29日，甲支付该赔偿费用。甲因向乙保险公司申请理赔遭拒，遂提起诉讼，要求乙保险公司支付保险赔偿金26 约拒赔商业三者险保险金。 裁判意义 刑事判决未认定肇事逃逸时，民事案件中是否可以对逃离事故现场的行为作出认定。由于刑法肇事逃逸的构成要件与保险合同不一 ...
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郑某系陈某之夫、郑某某之父、徐某之子。郑某生前系某公司员工。2000年5月25日，郑某因门静脉高压症、肝硬化失代偿期、脾功能 保险合同约定的保险责任范围、保险人是否赔偿保险金及其数额，但无权决定数个被保险人或受益人对保险金的分配。故被保险人或受益人为数人的，只要其中一人申请了理赔，应视为全体被保险人 ...
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不应仅从字面意义上理解。‘因工作原因’的范畴，应该从活动的目的、性质、是否为单位安排、费用承担等方面考量，而不应该仅从字面判断。并且，根据工伤 意外伤害事故，即便不是在工作时间也不是因为工作原因，受伤员工除了可以获得意外伤害保险赔偿，仍然有权申请工伤认定。法制周报记者 薄庭庭 实习生 樊豪本案例由国晖 ...
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赔偿伤者医药费26,300.20元。2014年1月29日，甲支付该赔偿费用。甲因向乙保险公司申请理赔遭拒，遂提起诉讼，要求乙保险公司支付保险赔偿金26, 按约拒赔商业三者险保险金。裁判意义刑事判决未认定肇事逃逸时，民事案件中是否可以对逃离事故现场的行为作出认定。由于刑法肇事逃逸的构成要件与保险合同不一 ...
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元。4、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，张某华主张住院146天的 一致。本院认为，本案二审的争议焦点是：一、资兴某某建筑公司在本案中是否应承担连带赔偿责任；二、张某华的各项损失应如何认定。关于争议焦点一。《 ...
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与其他责任人发生争议。而最大的争议就是死者家属与用人单位工伤待遇是否可以与交通事故赔偿兼得的争议。 【事故处理经验分享】 五名死者家属最终找到余伟 赔偿，为了安抚死者家属，用人单位申请了工伤认定，并向五方死者家属垫付了部分工亡待遇补助金，并出具承诺书承诺“每位工亡员工家属各自提出各自仲裁请求，公司承诺 ...
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事故发生后，被告拒不为原告进行伤残等级鉴定，为了维护原告的合法权益，原告自行申请伤残等级鉴定，经市劳动能力鉴定委员会确认，原告为“劳动功能障碍评定为级伤残等级 其实，本来如果被告为原告购买了工伤保险，那么原告所能得到的实际赔偿费用要高很多（因为可以得到退休年龄前的按月领取伤残津贴，该费用比领取20年要 ...
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