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应当向员工支付经济补偿金。那么,公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同?员工是否有权要求公司解除劳动关系并 号判决书中,公司从上海嘉定区江桥镇搬迁至华亭镇,公司主张其搬迁后员工的工作地点仍在上海嘉定区,并且公司为员工提供宿舍,不会影响员工居住,因而, ...
//www.110.com/ziliao/article-768428.html -了解详情
判决尚存异议。认为马沃勒斯公司存在着违法解除。工作地点的约定属于劳动合同的必备条款,当发生变更时需要双方协商一致,工会无权代表单一的劳动者进行合同 共和国劳动合同法》的第四条操作。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
//www.110.com/ziliao/article-505443.html -了解详情
都符合约定内容。而这样的约定其实质上免除了餐饮公司作为用人单位将陈女士的工作地点由上海变更为广州需要进行协商的责任,排除了陈女士作为劳动者对变更劳动 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 本案中,公司认为陈女士不服从 ...
//www.110.com/ziliao/article-537002.html -了解详情
鹏的总经理职务; 6、2012年9月21日关于方某同志工作地点职责变更的通知(复印件),证明被告单方面变更劳动合同的事实; 7、2012年9月19日和9 ,原告隐瞒了其在进入被告处上班前曾经在上海赛达置业发展有限公司工作,并与该公司发生劳动争议的事实; 11、保安服务合同及补充协议,证明被告的所有保安 ...
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约定作为认定用人单位变更工作地点合理性的依据。 4,用人单位因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合同履行地发生了变化,是否 ;若已给劳动者继续履行劳动合同带来了实质性困难,则应认定劳动者未到新的工作地点上班具有正当理由,用人单位也不得以劳动者未提供劳动为由解除劳动合同。 5 ...
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日起至2019年5月22日止,约定工作地点为北京,月工资为6000元。 2018年6月28日,公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需要召集员工开会研究, 打卡上班。公司以旷工为由解除与周小结的劳动合同关系理应得到支持。且工作地点变更不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形,故无论是按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-813337.html -了解详情
上,即意思表示真实性问题。本案申请人吴女士在查出患病后,曾经找单位协商调换工作岗位,双方实际上存在协商,但单位存在诱使吴女士辞职的行为,故仲裁委在否定辞职 仲裁经过审理认为,虽然表面上是崔某主动提出辞职,但原因却是约定的工作地点发生变更,劳动合同已实际无法继续履行。双方签订的劳动合同中未约定学校可在 ...
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。 32、因公司搬太远离职能要补偿金吗? 原劳动合同约定的工作地点发生变更的,需要双方达成变更协议,而能否得到相应的经济补偿金,则需根据具体情况 可以决定继续留任,也可以按照法律规定拒绝。 工伤篇37、劳动者上班迟到,途中发生交通事故能否认定为工伤? 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市 ...
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外兼职,单位能否开除?法律并不禁止劳动者在外兼职,但是,兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正时,企业才可以解除劳动者的劳动 定。6、因公司搬太远离职能要补偿金吗?原劳动合同约定的工作地点发生变更的,需要双方达成变更协议,而能否得到相应的经济补偿金,则需根据具体情况确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-962448.html -了解详情
【律师解析】用人单位在生产经营过程中因劳动合同约定的履行地点发生变更而与劳动者引起的争议屡见不鲜,虽然根据《劳动合同法》第四十条第二款第三项的规定, 而本案中,张某作为货控助理,在其与单位建立劳动关系时就应当对单位的业务范围、工作区域等情况悉数了解,并应当预见货控部门作为一线业务部门,办公地点会随单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-591890.html -了解详情
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