中引发了一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下： 1.超龄劳动者依法享有劳动权 劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权 聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。虽然答复适用对象为超龄农民工工伤 ...
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聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”虽然答复适用对象为超龄农民工工伤 价值观社会层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了“平等”的 ...
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日2015年3月24日已经超过了一年，且未提交被延误的时间不应不计算在工伤认定申请时限内的申请和证据，湘潭市人力资源和社会保障局在收到 条例〉办法》中规定的对劳动者上下班途中的交通事故受到伤害24小时内的一种工伤事故报告制度，便于社会保险行政部门和经办机构及时了解情况，是社会保险行政部门和经办机构对 ...
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工伤认定与上下班途中的合理时间 1、案情 原告吴某在县城工作，老家在县城下辖的一个农村，并且其家人也一直居住在该村。因为距离原因，吴某通常每周五晚上 被告不服提起上诉，二审法院审理后，判决驳回上诉，维持原判。 3、律师分析 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通 ...
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聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”虽然答复适用对象为超龄农民工工伤 价值观社会层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了“平等”的 ...
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日因病死亡，符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形，视同工伤。XX公司不服该工伤认定，提起行政复议，后经行政 是否属于“在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。本案中，职工乔XX发病当天上班时间为6：00-18：00，其于当天下午2：30左右身感不适突发疾病属于 ...
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确定第三人的工伤认定，但认定结果是错误的；对证据4、1922、26无异议；对其他证据不发表意见，认为第三人不属于原告的职工，且在非工作时间受到伤害，不应该 病案首页、院前急救病历、在新郑市第二人民医院的出院证、一五三医院出院证明、工伤事故报告、柳牛套证明、曹全得证明、柳宝红证明、证人照片、施工工程劳务 ...
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塑业有限公司食堂的厨师。公司内部规定，员工就餐时应由厨师打菜，并规定了进餐时间。 2012年4月1日中午，因对公司员工万某提前进餐、自行打菜的行为 行政复议。 今年3月7日，湖北省人社厅作出《行政复议决定书》维持了王刚的工伤认定决定。塑业公司不服，向法院提起行政诉讼。 一审法院认为：武汉市人社局向原告 ...
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证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工或者其近 ，建议你们向仲裁委员会申请中止该案的审理，同时向社会保险机构查询，在收到认定意见书后及时进入法定的异议程序。需要指出的是，劳动法实施后，企业内 ...
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后能否再确认劳动关系 [案情] 邹某在2010年7月16日向劳动行政保障部门提出工伤认定申请，劳动行政保障部门受理后于当日向邹某所在的单位A纺织公司送达了限期 资源的极大浪费，同时也对受伤职工造成诉累。用人单位在作出工伤认定结论后要求确认劳动关系的主要目的是拖延时间，一审、二审下来大约就得一年的时间， ...
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