被扶养人生活费按照被扶养人在交通事故发生时(2010年12月26日)的年龄计算扶养年限。 第二种观点，李某认为，误工费系受害人因误工造成的实际收入的减少， 年计算。从以上司法解释看，现行法律虽规定了误工费和被扶养人生活费的各自计算方法，但两者之间如何衔接，是否存在重合并无明确规定。 根据司法解释规定， ...
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劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 的裁判，以致同一情形出现不同的裁判结果。3．对赔偿损失的范围、赔偿数额的计算方法等规定不明或规定不合理。在司法实践中，无论是违法解除劳动合同，还是依法 ...
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提供劳动，以及其他名为劳务外包实为劳务派遣的，其劳动者人数纳入劳务派遣的比例计算。法律法规做出上述规定目的就是为了遏制假外包、真派遣情形。 企业采用假外包 管理需要出发，考量工作年限、学历、年龄、是否在职、离职的突然性等不直接体现工作质效的内容。 对于用人单位实施的合理的人力资源管理方法和工资分配制度 ...
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元、6月的工资差额3408元。根据张某艳、德培公司在劳动合同中的约定，工资计算期间为上个月的26日至当月25日，张某艳于2013年7月9日离职，德培公司 十八条第一款第二项、第四十六条第一项的规定，德培公司应按张某艳的工作年限向张某艳支付解除劳动合同的经济补偿金。张某艳月工资为6000元，张某艳要求德 ...
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，本代理人请求合议庭支持原告关于精神抚慰金的诉讼请求。 需要指出的是：遇害前为工作、为家庭子女含辛茹苦操劳了大半辈子的受害人龙国凡正在享受幸福的退休生活，与作为 6万余元，而其遇害的死亡赔偿金一年只有不到13000元，两者按法定计算年限计算后比较，被告史先杰交通肇事致龙国凡遇害，给原告及其家人造成的 ...
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。也就是说，对于日常出现的大多数因未缴、欠缴、漏缴社会保险费以及因缴费年限、缴费基数引发的纠纷，可以通过社会保险经办机构予以解决。司法具有谦抑性， 实际上是擅自降低了缴费基数。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的计算方法是11个月本人工资，“本人工资”根据缴费基数确定。因此，用人单位擅自降低 ...
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是公司的高管，都有可能遇到劳资纠纷。了解劳动法律常识，熟悉几种保护自己的方法，手机里保存一个专业劳动法律师的号码，对减少您职场风险，排除您的烦忧，是 关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。而以 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此单位应承担解除劳动 解除劳动合同的观点是站不住脚的，这只是单位为了打赖才想出的诡辩方法而已。 办案随想 本案的焦点问题是单位是否违法解除合同，但是因为牵扯了劳动合同的 ...
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》第13条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。【分析】1、《劳动合同法 中，公司对吴某按照其规章制度对吴某进行考核，该考核也是按照既定的方式、方法和指标进行，其考核评价办法也在之前向吴某进行了告知，考核是在双方知晓 ...
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均明确规定因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，本案中，被告辩称原告 关系拿到了《解除劳动合同通知书》。原告取得《解除劳动合同通知书》的方式和方法确实有失妥当，但实属不得已而为之，如果被告依法及时向原告出具了《解除劳动 ...
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