，保密违约。（6）经济补偿金争议。（7）保密和竞业避止争议。（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理 借贷之债。■法律顾问服务服务范围：1、为客户就其日常业务运营中所提出的问题或疑问提供口头或书面的法律咨询意见；2、根据客户要求，审查并修改客户因日常业务运营 ...
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是严格执行法律法规和工作程序，如员工提出终止劳动关系的申请问题，公司按照工作程序会以签发《终止劳动关系通知书》为准，任何口头等其他形式终止劳动关系的行为都是无效 ，根据公司规定，没有进承包组的到石家庄第三人处上班，不愿意上班的可以辞职，被告可以给予优厚的条件，因3月份原告就一直不到公司上班，也未到公司 ...
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。 1、关于原告的客户名单，原告主张其与王某虽然没有签订《保密协议》，但是口头提出过保密要求。经调查，法院发现可获取上述客户名单的人员，除王某外， 也不在履行职务之外使用这些秘密信息。2001年8月至11月间，上述人员先后辞职离开公司，并与公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料 ...
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年以下量刑或判处缓刑，更符合罪责刑相适应的原则。 有自首情节。 崔某经侦查机关口头传唤至公安局办案区，（诉讼卷48，79页《到案经过》）行为符合主动投案的 ，将便条计入内账，刚开始以为是回扣，2016年开始意识到虚开的问题，于是向公司提出辞职，刘X回复是等有了接替的人再离职，迫于李家势力，崔某一直不敢 ...
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；另从各被告人在共同犯罪中的地位、作用，本案是否为单位犯罪等方面提出相关辩护意见。 二 审判结果 浙江省杭州市中级人民法院经审理认为，被告人鞠强伙同张垭 笔者认为，从经济社会发展趋势及维护多元有序的市场秩序出发，无论是书面合同还是口头协议均属于合同诈骗罪中的合同。事实上，对于一些常年合作伙伴来说，某单 ...
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前，陈某的月薪为税前5.30万元。 2019年3月3日，陈某以个人原因提出辞职，双方签订《竞业限制通知书》，明确陈某的竞业限制期限为当年3月13 非陈某主张的北京某咨询公司，该咨询公司与字节跳动存在关联关系。 而陈某在法院口头传唤下不予出庭，其代理人也不能就此做出合理解释。法院也就据此认定了陈某实际上 ...
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，干了没几个月，闫先生就觉得肺不好，于是提出辞职。闫先生上班以来，单位以产品积压，资金周转不开为由，一直没有给职工发工资。入厂时，厂方和闫先生口头约定每月基本工资3000外加超额奖励。至于劳动合同，厂方负责人交给闫先生的是一份空白表格，让他签个名就收回去了 ...
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名员工考核结果核发，期间离职的员工不予发放。2018年10月18日，黄某提交辞职申请，载明自2018年11月2日起解除劳动合同。后黄某申请劳动仲裁， 月向全某发放工资合计50660元。2018年5月，全某以A公司拖欠工资为由口头解除劳动关系。全某申请劳动仲裁，请求裁令A公司支付2017年4月至2018 ...
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月中旬，杜玉凯经老乡介绍，来到柳先生的宏发玻璃加工制品公司当搬运工。双方达成口头协议：月工资2300元，工作时间按照公司作息时间，若遇到临时送货可适当延长工作时间，但没有 。杜玉凯在拿到第6个月工资时，向老板提出增加工资的要求被拒绝后，遂提出辞职。老板点头答应，但提出得等找到接替的人后才放杜玉凯走人。 ...
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合同，约定陈某花的工作岗位是“海外区域经理”，薪资依照“公司的工资分配方案”。口头约定陈某花月薪6000元，该司将两份劳动合同全部收回保存。 2011年10 19日，陈某花因为公司严重超时加班，内部制度混乱、始终拿不到工资被迫提出辞职。协商多次，公司仍以种种理由拒付其劳动报酬。 2011年11月24日 ...
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