上诉人上海市对外服务有限公司（以下简称上海外服公司）、上诉人黄XX因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2013）黄浦民一（民）初字第4501 原审判决第二项、第三项。 本院查明 本院经审理查明，原审法院认定事实属实，本院予以确认。 本院审理期间，YYY服装公司称因公司濒临破产，故除了原审 ...
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经过上诉人上海市对外服务有限公司（以下简称上海外服公司）、上诉人黄XX因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2013）黄浦民一（民）初字第4501号 原审判决第二项、第三项。本院查明本院经审理查明，原审法院认定事实属实，本院予以确认。本院审理期间，YYY服装公司称因公司濒临破产，故除了原审提交 ...
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导致的职业病伤害。工伤索赔大体按照以下五个步骤进行，一、确认劳动关系；二、确认工伤；三、劳动能力鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面 劳动关系的构成要件的，认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否 ...
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月13日下午3点开庭完毕，现裁决结果依法确认了赵国香与衡阳市石鼓区角山乡茅茶亭页岩砖厂存在事实劳动关系。以下是本律师代理此案的代理词： 赵国 用工主体责任，申请人与被申请人存在事实劳动关系。3、另外，根据最高人民法院在2014年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江 ...
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XXXX，该公司总经理。原告黄XXXX与被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司确认劳动关系和保险待遇纠纷一案，原告于2013年10月31日起诉来院。本院受理后， 委员会申请仲裁，同年10月22日，该仲裁机构作出裁决书，裁决我与被告之间不存在劳动关系，该裁决认定事实不清，适用法律不当，现提起诉讼，依法确认 ...
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，山东华冠律师事务所律师。 上诉人孟某某与青岛某某某集装箱物流有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服青岛市黄岛区人民法院(2010)黄民初字第2128号民事判决，分别于2011 事实依据。山东某某某集装箱物流有限公司与盂海虎的事实劳动关系仅是2010年2月15日至4月22日，应当从超期一个月后计发，即从3 ...
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某在身份转换过程中与公司发生争议而导致的报酬纠纷，其中穿插了劳动合同真实性的争议、劳动权利义务是否履行、劳动关系终止时间的认定等争议。而施某在整个事件 延迟送达只是对于劳动者申请仲裁的时效起算以及重新就业产生影响，并不影响双方劳动关系已解除的事实，故2008年12月25日后，富呈公司亦再无义务支付施某 ...
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某在身份转换过程中与公司发生争议而 导致的报酬纠纷，其中穿插了劳动合同真实性的争议、劳动权利义务是否履行、劳动关系终止时间的认定等争议。而施某在整个事件 送达只是对于劳动者申请仲裁的时效起算以及重新就 业产生影响，并不影响双方劳动关系已解除的事实，故2008年12月25日后，富呈公司亦再无义务支付施某 ...
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、某某项、第四项，改判总装备部某某管理处无需向左某某支付任何费用。事实与理由：1.总装备部某某管理处无义务保管2006年2月至2007年12月期间 。 因总装备部某某管理处自2015年3月停止为左某某缴纳社会保险费，该院确认双方劳动关系于2015年2月28日解除，并依据总装备部某某管理处意见认定左某某 ...
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翟某与被申请人劳动争议纠纷一案，被申请人提出如下答辩意见，供贵委参考： 申请人仲裁请求无事实和法律依据，被申请人与申请人之间并不存在劳动关系，请求依法驳回 ，仅要求申请人到岗工作，否则停发工资，但并无解除劳动关系的内容；该录音没有通话人员的称呼，不能确认通话人员身份。对该证据的真实性、合法性不予认可。 ...
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