月。 2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经认定为工伤，得到了玖级伤残，无生活自理障碍的鉴定结论。 双方于2019年4月30日 裁决的理由不成立，本院不予采信。 2.关于某公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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事故进行处理，但是，受害人同时也是由于交通事故导致受伤，受害人家属在获得工伤保险赔偿后，能否再要求车主即被保险人按照交通事故承担人身损害赔偿责任，并要求保险公司 用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得一方赔偿、实际损害已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。 在工伤 ...
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负主要责任。小张因货车司机造成的伤害能否被认定为工伤呢?说法小张申请工伤认定应该得到支持。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，细化了 的活动，符合第(三)项规定的情形。对于职工下班途中买菜发生意外，认定为工伤还要同时具备另外一个条件，即受到机动车伤害且本人负非主要责任。因为《规定》 ...
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焦点为，针对劳动者在劳动过程中所受到的人身损害，在未被相关部门认定为工伤的情况下，劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿。该争议焦点反映了在工伤赔偿 该损害事实及争议所作出的程序性处理。这种程序性处理不应剥夺当事人对于自身所受损害得到相应赔偿的实体性权利。故对于原告陈某提出的民事赔偿请求，法院应当予以 ...
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向员工陈某与王某支付医药费之后，能否向侵权人追偿的问题，司法实践中有不同意见，值得探讨。 一种意见认为：工伤职工获得工伤保险赔偿，是按照《工伤保险条例》 ，仍予以支持。可见，如果只有一次赔偿通过法院诉讼途径的，实践中指导意见并未得到适用。如果两次赔偿都是通过法院诉讼途径解决，那么在最后一次的赔偿审理中 ...
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向员工陈某与王某支付医药费之后，能否向侵权人追偿的问题，司法实践中有不同意见，值得探讨。一种意见认为：工伤职工获得工伤保险赔偿，是按照《工伤保险条例 审查，仍予以支持。可见，如果只有一次赔偿通过法院诉讼途径的，实践中指导意见并未得到适用。如果两次赔偿都是通过法院诉讼途径解决，那么在最后一次的赔偿审理中 ...
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市中区法院提起行政诉讼，将该部门告上法庭。 审理 撤销被告工伤认定决定 朱兵加班聚餐后摔倒致死能否认定为工伤？近日，法院开庭审理此案。法院认为，被告内江市人力 、区两级法院经多次交流、沟通，最终该部门自愿撤诉。至此，该案得到圆满解决。 分析 加班聚餐属于工作延续 市中区法院行政庭庭长邓英解释，“本案的 ...
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日，（2009）行他字第12号） 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下： 根据 同时主张未签订劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金，在双倍工资得到支持的情况下，法院是否还应支持关于解除劳动合同赔偿金的主张？ 对上述问题 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中用混合模式取代这一模式的做法得到证实。《企业职工工伤保险试行办法》是1996年10月1日起试行的，是劳动部颁布的， 适用法律若干问题的解释》答记者问中，就记者关于发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？的提问，作出了这样的解答：发生 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21 仍应由社会保险经办机构予以发放。现请求法院依法判决我公司对吕某不承担工伤赔偿责任。 被告吕某辩称，仲裁委的裁决是正确的，现请求法院依法判决 ...
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