日签订的第五份合同为一份长期合同。2008年6月，考虑自己身体、年龄等原因，王某向保育院提出辞职，并于7月25日双方解除劳动关系。提出辞职 裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》，是于 ...
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日签订的第五份合同为一份长期合同。2008年6月，考虑自己身体、年龄等原因，王某向保育院提出辞职，并于7月25日双方解除劳动关系。提出辞职 裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》，是于 ...
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固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费学习业务课程，不必再另行培训，但要求公司给予报销费用。公司为省却另行 解除劳动合同，提前30日书面通知公司即可；黄某经公司培训后工作一年即提出辞职，实际上造成了公司的经济损失，公司可以要求黄某赔偿培训费损失；培训费损失的 ...
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日签订的第五份合同为一份长期合同。2008年6月，考虑自己身体、年龄等原因，王某向保育院提出辞职，并于7月25日双方解除劳动关系。提出辞职 裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》，是于 ...
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1.8万元。但该酒店未为他办理就业许可证，也没有签订劳动合同。同年6月，自己回美国探亲，在9月中旬回沪后，该酒店口头告知解除 。直到7月17日，涂道惟通过电子邮件，向Steven McCormack提出辞职为止。涂道惟称辞职申请是在Steven McCormack承诺支付补偿金的暗示下出具，却未提供 ...
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支付。听到这里，小编就对小雅说离职，去仲裁！之前小雅一直没离职就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束，不仅拿到了工资、经济赔偿还有两 中，一般情况下，员工想要离职，都需要提前一个月或者一个星期通知用人单位，员工主动提出辞职的话是没有经济补偿的。可是也是有特殊情况的~接下来就给大家讲将这6 ...
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2006年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了公司客户以现金形式支付的货款人民币 某在郑州市区内有一个生产油漆的厂。情况得到核实后，郑州联创制漆公司感到自己的合法权益受到侵害，于是打电话要求黄某遵守保密协议，不要干油漆行业。但是 ...
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用人单位了呢？这是关键。以下有几种办法，可以证明：1、书面辞职信，写明辞职提出的时间，解除合同的时间。写好之后，用手机拍照一张留底、复印一张 仲裁裁决解除你们的劳动关系支付经济补偿金！记得，公司没有为劳动者购买社保的情况下，自己辞职了不忘要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济 ...
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固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费学习业务课程，不必再另行培训，但要求公司给予报销费用。公司为省却另行 解除劳动合同，提前30日书面通知公司即可；黄某经公司培训后工作一年即提出辞职，实际上造成了公司的经济损失，公司可以要求黄某赔偿培训费损失；培训费损失的 ...
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规定，员工请事假， 用人单位尚且无需支付工资， 何况本案被告@@@已经单方明确向原告提出解除劳动合同，并且于2010年7月1日这天，交接完工作后就擅自离职 原告公司提出辞职的情况下，2010年6月30日后再也没有来公司上班，实际上被告在2010年6月份也没有怎么来公司上班，据当时负责公司考勤的被告自己 ...
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