请其尽快办理工作交接和离职手续。王女士收到批复函后非常震惊，认为几个月前自己提出辞职，是公司领导极力挽留并承诺加薪才同意继续做的，而自己 公司系违法解除合同行为，支持王女士的仲裁请求事项。 [律师点评] 本案主要涉及劳动者辞职行为的形式要件、生效条件、意思表示、劳动合同解除行为的合法性以及相应法律后果 ...
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，以在劳动关系存续期间公司未缴纳社保费为由，要求公司支付经济补偿。江某认为，自己提出辞职时，虽然没有表明具体理由，但公司未为其缴纳社会保险费也是事实，所以公司应当支付经济补偿。 争议 劳动者以个人原因辞职，后又以用人单位未缴纳社会保险费为由要求经济补偿，能否得到支持？ 结果 对江某的仲裁 ...
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合同，在劳动者没有过错的情况下用人单位要给付经济补偿金，那么如果是员工自己提出辞职的情况下，用人单位还需要给付经济补偿金吗？只有彻底理解了给付经济 支付经济补偿金的目的，故意对劳动者设置障碍，为劳动者制造麻烦，迫使劳动者主动辞职，损害劳动者合法权益。因此，该规定对于维护劳动者合法权益并不尽合理。 最后 ...
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、文X因单位长期安排加班，单位没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位提出辞职后，单位拒绝给付经济补偿金及移交手续使华X、文X不能享受失业保险 理由，不成立。按照劳动法律法规的规定，应当由被申请人提出证据予以佐证，而被申请人没有足够证据支持其自己的说法，应当承担不利的法律后果。 综上所述，被申请人 ...
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航空公司无疑是一场灾难。因此，航空公司除了想方设法招募、培养自己的飞行员队伍，还得想尽千方百计留住飞行员，以防自己养大的孩子最后跟着别人跑了。除了实施各种激励措施 给大清航空公司造成的损失，根据法律规定应该赔偿。自初始培训完成至韦小宝提出辞职期间，大清航空公司多次出资，自行或委托他人对韦小宝进行了飞行 ...
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培训并为此支出培训费用的情况下，要求劳动者支付违约金无法律依据。 第二，员工单方辞职如未提前30天通知用人单位，是否要向用人单位承担赔偿责任？ 实践中我们 才能确保没事，阜阳李会民律师在此提示大家，作为员工在职期间，如属自己单方提出辞职时，必须遵守的是提前三十日以书面形式通知用人单位，如属在试用期内 ...
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三） 延迟生效单方解除权的撤回劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定递交辞职申请，解除劳动关系，此时的劳动申请不能再视为意向，因为双方不存在协商过程 的第三十日生效。但如果发生特定情形，如劳动者在提出辞职申请后的三十日内，发现自己怀孕或发生工伤而提出撤回辞职申请，笔者认为此时劳动者仅需将怀孕和因工作 ...
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主动辞职的，学校无需支付经济补偿金。劳动仲裁经过审理认为，虽然表面上是崔某主动提出辞职，但原因却是约定的工作地点发生变更，劳动合同已实际无法继续履行。双方 11月，她向负责人表示不想干了，负责人表示同意，但要求徐某写一份辞职报告，表明是自己主动提出解除劳动合同，否则不予办理离职手续。徐某递交辞职报告后 ...
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不重视的小事，竟然能成就拿到经济补偿的理由？通过本案给我们启示：员工自己的想提出辞职，也可通过寻找企业方过错之处，实现经济补偿金。二、辞职方式 提供出证据材料证实张某的工资是由一家叫做“飞驰汽车维修有限公司”的单位发放，而自己和张某却没有劳动关系。原来，飞驰汽车销售有限公司与飞驰汽车维修有限公司系一套 ...
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年的商场磨练，历经激烈的市场竞争，终于做到了分公司总监的职位上来，李某把自己的全部心血都倾注到公司的事业中，李某与公司签订的最后一期劳动合同的 内容是：“本人保证分公司2011年6月份完成30万元的销售任务，如果未完成，本人主动提出辞职”。2011年7月20日，公司向李某发出了《劳动关系解除确认及相关 ...
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