权限,并告知发布《通告》解除劳动合同一事。 其次,申请人病假事由有二次前往医院看病的病历、医院检验报告单、彩超诊断报告单、和疾病证明书等经过庭审质证的证据 》第三条,原告有权请求被告支付克扣拖欠的25%补偿金;依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条,被告应当承担原告的律师代理费。 综上,被 ...
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的劳动合同第十二条第4款规定“有打架斗殴等行为”的,百货公司可以随时解除劳动关系且无需支付赔偿金。最终结果:黄埔区人民法院采纳了我方的意见,于2017年 对其作出的《行政处罚决定书》中已经确认其打架的事实并作出行政拘留的处罚决定,在《解除拘留证明书》中写明拘留的原因系“殴打他人”,虽然拘留决定和解除 ...
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的劳动合同。2014年7月29日,原告收到被告的解除合同通知书及解除(终止)劳动合同证明书。被告向原告邢宝辉支付工资至2014年7月16日。原告于 解除劳动合同,不符合提前一个月通知原告的规定,故其请求支付未提前通知解除劳动合同关系的一个月工资共计3943.88元的诉求不予支持。故依据《中华人民共和国 ...
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解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X离开公司后,没有再就业。2005年,当李X 人河南省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,郑州市中级 ...
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第三十九条、第五十条的规定与申请人解除劳动合同,并按照程序送达了《限期回公司通知书》和《解除劳动合同证明书》。因此,综合考量庭审和调查情况, 解除劳动合同的事实不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。对于申请人请求被申请人支付其解除劳动关系经济补偿金,仲裁委员会不予支持。 ...
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解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X离开公司后,没有再就业。2005年,当李X 人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,中级人民法院于 ...
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解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X离开公司后,没有再就业。2005年,当李X 人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,中级人民法院于 ...
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解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X离开公司后,没有再就业。2005年,当李X 人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,中级人民法院于 ...
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元、护理费4081.2元;3.对刘XXXX要求XXXX不锈钢公司支付营养费、未签订劳动合同的另一倍工资、工伤津贴、二次手术费的请求,不予支持;4. 五十二条的规定,判决如下:一、刘XXXX与河南XXXX不锈钢有限公司解除劳动关系;二、河南XXXX不锈钢有限公司于本判决生效后10日内向刘XXXX支付停工 ...
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解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X离开公司后,没有再就业。2005年,当李X 人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,中级人民法院于 ...
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