劳动局为被告、幸奠奎为第三人，向人民法院提出行政诉讼，请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004年1月13日向被告送达了起诉状副本及举证通知书 人的民事利益，可以在判决中直接认定第三人属于工伤，同时用判决的形式确认行政行为无效。法院最终采纳第一种意见，判决撤销行政行为。 二、评析 温州地区 ...
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劳动局为被告、幸奠奎为第三人，向人民法院提出行政诉讼，请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004年1月13日向被告送达了起诉状副本及举证通知书 人的民事利益，可以在判决中直接认定第三人属于工伤，同时用判决的形式确认行政行为无效。法院最终采纳第一种意见，判决撤销行政行为。 二、评析 温州地区 ...
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劳动局为被告、幸奠奎为第三人，向人民法院提出行政诉讼，请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004年1月13日向被告送达了起诉状副本及举证通知书 人的民事利益，可以在判决中直接认定第三人属于工伤，同时用判决的形式确认行政行为无效。法院最终采纳第一种意见，判决撤销行政行为。 二、评析 温州地区 ...
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。于是首先于2016年10月26日向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与装饰公司间的劳动关系。 2017年1月18日，劳动仲裁裁决驳回仲裁 的亲兄弟，也在北京从事装饰工作。周老板企图把雇佣关系推给他弟弟，以此避开劳动关系的确认。其实，常小春根本就从来不认识证人，最终法官亦未采纳 ...
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某某将北京某建筑工程有限公司告到朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，申请确认与该公司存在事实上的劳动关系。争议要点实际施工人招用的小工（史某某）与承包人（北京某 本案中，虽然史某某很有可能不会被认定与北京某建筑工程有限公司之间存在劳动关系，但并不意味着其民事权益得不到保护，史某某依然可以以民事损害赔偿为由 ...
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正在审理过程中。重大事由为长客公司当庭出示了2011年南京市劳动仲裁委驳回驾驶员确认劳动关系的宁劳人仲案字（2011）580号仲裁裁决书。笔者也是当庭得知， 解释》第二十一条第一款、《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》第五十三条的规定进行救济。很遗憾，我代理的案件不属于上述情况。也就是说在江苏省范围内， ...
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、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求，请求确认李云与某甲运输公司存在劳动关系。2017年4月7日，该仲裁委作出新都劳人 雇于杨的事实，本院依法确认某甲运输公司与李云之间不存在劳动关系，故对某甲运输公司主张李云与其不存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。据此，依据《 ...
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、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求，请求确认李云与某甲运输公司存在劳动关系。2017年4月7日，该仲裁委作出新都劳人 雇于杨的事实，本院依法确认某甲运输公司与李云之间不存在劳动关系，故对某甲运输公司主张李云与其不存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。据此，依据《 ...
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、以某甲运输公司为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁会员会提起仲裁请求，请求确认李云与某甲运输公司存在劳动关系。2017年4月7日，该仲裁委作出新都劳人 雇于杨的事实，本院依法确认某甲运输公司与李云之间不存在劳动关系，故对某甲运输公司主张李云与其不存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。据此，依据《 ...
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年10月26日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解，双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付105000元作为张某的受伤补偿、未签劳动合同的 ，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请仲裁确认劳动关系，（准备录音、录像、公司上班和公司聚餐时照片、 ...
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