。法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位须按时足额为员工缴纳社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除 ，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处５０００元 ...
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经营状况发生严重困难，确需裁减人员的， 应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁 减 事项决定公示，或者告知劳动者。 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表， 建立健全协调劳动关系三方 机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题 ...
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支持。 上海君拓律师事务所 温明律师评析： 本案涉及两个焦点问题：一、用人单位罚款是否合法；二、迟延办理退工手续。 首先，用人单位在规章制度里一般根据各自情况 ，罚款只能是行使国家公权力的行政机构负有的职权，企业所谓的罚款应是对员工给企业造成损失的一种赔偿。根据前文所述的法律相关规定，用人单位没有随意 ...
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保护。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 杨先生在一家企业工作了三年，这三年期间，业绩不达标的员工会受到公司的罚款，并且公司还经常要求员工加班， 不甘心的杨先生在网络上查询了公司的违规事项，这才知道公司严重侵犯了公司员工的合法权益。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据 ...
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，在某种程度上对死者的人身权益给予了一定的保障，且事后房地产公司被处以数万元罚款并接受了整顿，态度较为诚恳，在谈判协调过程中确实拿出了一个公司所应有的 的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一种自愿行为，法律并未做强制性的 ...
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、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目 待遇。外方实际出资小于注册资本25%的，审批机关与登记管理机关在颁发外商投资企业批准证书及营业执照时加注“外资比例低于25%”的字样。另外，依据规定，外资收购 ...
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案情] 案中原告北京赛翁信息咨询服务中心（赛翁中心）是提供商务咨询服务的企业，其员工孙湲、夏志军于受聘期间私自开办了太阳驹公司来经营信息咨询、资料 法律责任的权利人，而第二十五条只赋予监督检查部门责令侵权人停止侵权行为以及处以罚款的权力，没有确定谁是权利人及其民事权力的范围。关于民事赔偿责任和范围，《 ...
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放任隐患存在，对于多次发现的同样的安全隐患和问题没有及时督促整改到位，对企业未落实整改措施听之任之，执法不严，对本次事故负有重要监管责任。 检察院则认为：孙 生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款 ...
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）法人代表不能领养老保险； （4）公司会每年被税务局罚款2000至1万元； （5）有欠税，企业法人代表会被阻止出境；搭不了飞机和高铁； （6） 机关申请，并经过规定清算程序后主体资格消灭。公司完全消失，法人资格合法终止，所有员工遣散，所有银行的钱收回，所有债权债务结束。注销是合法行为，也是一家公司停止 ...
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少部分中小企业，能够与新入职的劳动者签订书面劳动合同外，大量的中小企业、小微企业在新员工入职后，都未能及时与劳动者签订书面劳动同，从而导致用人单位与劳动者之间 不足，因此要求即建筑公司尽快将王某更换，同时对建筑公司罚款五万元。接到通知后，建筑公司缴纳了罚款，同时对《通知》所述之事进行了详细的调查，调查 ...
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