保护劳动者权益的意义 -案例分析搜索

法定退休年龄农民工工伤

退休年龄为由，就否认其与企业之间存在劳动法律关系是不正确的，不利于保护劳动者的合法权益。至于已享受养老保险待遇的离退休人员，再次被聘用（包括原退休的企业或适用问题影响面较大，各地做法不一致，对于今后的案件审理具有指导意义，为保证法律适用的统一，现提出对以上问题的请示，请予答复。附录：相关法律规定二 ...

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中华人民共和国侵权责任法司法解释

赔偿的计算】依照侵权责任法第十九条规定按照损失发生时的市场价格计算不能保护被侵权人的合法权益的，应当适用其他方式确定财产损害赔偿责任。市场价格，按照由被帮工人予以适当补偿。第一百三十七条【工伤事故责任】劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。损害系由劳动关系外第三人造成 ...

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律师谈退休人员再就业涉及的法律问题

《工伤保险条例》处理。而老年人已不是法律意义上的劳动者，自然不成为职工，也不再是《工伤保险条例》所保护的对象。主持人：周律师，现实生活中，有不少，在发生纠纷后，退休人员就可以按照《合同法》（并非《劳动合同法》）来争取权益。主持人：在本案中，张阿姨先申请劳动仲裁，在劳动仲裁委员会作出了不予受理后 ...

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浅析我国企业经济性裁员法律制度

》第27条和《企业经济性裁减人员规定》第14条规定的征求或听取意见的程序就形同虚设，没有任何实际意义。而在实践中，工会更多是站在用人单位一边二则可以对那些社会弱者以及需要特别保护的劳动者的合法权益进行保障，尽可能体现社会的公平。这样在实践中也有利于裁员的进行。在裁员标准的制定方面，我们可以借鉴国外的 ...

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中华人民共和国侵权责任法司法解释

赔偿的计算】依照侵权责任法第十九条规定按照损失发生时的市场价格计算不能保护被侵权人的合法权益的，应当适用其他方式确定财产损害赔偿责任。市场价格，按照由被帮工人予以适当补偿。第一百三十七条【工伤事故责任】劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。损害系由劳动关系外第三人造成 ...

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中华人民共和国侵权责任法司法解释

赔偿的计算】依照侵权责任法第十九条规定按照损失发生时的市场价格计算不能保护被侵权人的合法权益的，应当适用其他方式确定财产损害赔偿责任。市场价格，按照由被帮工人予以适当补偿。第一百三十七条【工伤事故责任】劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。损害系由劳动关系外第三人造成 ...

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入职审批表可以视为劳动合同吗

双倍工资支付要求不应予以支持。【律师建议】上述案例对劳动合同性质与形式的认识是有很具有参考意义的。它表明企业与劳动者可以通过一些其他符合法律要求的文书登记表的合理设计可能可以规避一些责任，最好还是能够签订书面的劳动合同，因为合适的约定是对双方合法权益的保护。同时本案例也对用人单位提了个醒：劳动 ...

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工伤责任谁来承担？

为了降低成本，而是为了控制风险。有些使用劳务派遣的接受单位认为规范的劳务派遣不会直接降低企业的用工成本，它对企业的意义在于降低用工风险，帮助企业建立适应市场竞争的责任原则，这一原则对保护被派遣劳动者的利益无疑是最有利的，但因为二者在劳动关系中所司职责、在不同环节中所享有的权益、在不同环节对劳动者的 ...

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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？

坐上了被告席 “有关系没劳动，有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态，正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷时，派遣单位与用工单位相互推诿，事故责任，该合同范本是对劳务工作的经验总结，具有借鉴意义。而巴拉斯公司在与鼎诚公司签订的合同中对工伤的约定进行了修改，只约定其承担“相应 ...

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法院判决清远某农产品公司向工亡家属一次性支付供养亲属抚恤金

，由用人单位分期支付劳动者工伤待遇可能将用人单位经营不善、破产倒闭等不可预测的市场风险间接地由劳动者承担，从劳动法保护劳动者合法权益的立法精神以及过错方保护，未履行参保义务的用人单位应当确保劳动者工伤待遇的实现，同时也为了减轻当事人诉累，故对于工亡案件若用人单位未为劳动者参加工伤保险应一次性支付供养 ...

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