特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定 。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能自理的 ...
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特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定 。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能自理的 ...
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特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定 。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能自理的 ...
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医疗保险589.5元， 因为当初在办医保时，公司称职工先为公司垫付，以后再报销，这在仲裁审理中已查明，而且在庭审中第三人没有任何证据能够证明原告没有 》等相关法律规定，才涉及到经济补偿金和额外补偿金的问题．3、关于上诉入办理医疗保险垫付的费用问题． 医疗保险是以公司的名义开户，并每月为上诉人缴纳了医疗 ...
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农民医疗互助共济制度，采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。关于患者能否主张赔偿新农合报销部分的医疗费问题，目前实践中仍存有争议。本案两审法院均认为 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定，因医疗机构出具的收款凭证有且仅有一份，且患者通过新农合报销医疗费时需要提供该收费凭证，由此导致无法举证证明 ...
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营养期60日，护理期60日。 以上事实，有原、被告的陈述，原告提供的医疗费发票、医疗费用报销单据、户口簿、照片、报警记录单、病历、诊疗记录， : color 0.15s ease-out">第一百四十四条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十一条、第二十二条、 ...
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。原判决的上述认定实属荒谬。13、认定上诉人没有用其个人钱款支付协调地方关系费用的证据只有金某某供述，而证人孟某某、费伟涛均证明上诉人单独协调工作支出 科的合作方），为促进业务，为上诉人等发放“收治费”，本质上仍然是医院管理不善的问题。上诉人认为，本案是一个在特定环境下，由于单位领导法纪观念不强而发生 ...
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秩序和保障社会稳定具有重要意义。2010年最高人民法院就发布了《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，其中较为明确地列举了构成非法吸收公众存款罪的 2014年8月22日至10月8日在古蔺县中医院住院治疗，骗得新农合医疗报销补偿款28402.2元。案发后，曾某某、余某某将赃款全部退还。（ ...
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1995]236号 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、 的，除按国家规定为劳动者提供工伤、 医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用； 《社会保险费征缴暂行条例》 第二条基本养老保险费、基本 ...
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专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳发[2007]18号关于工伤保险缴费率浮动有关 ，友谊商城对过）。 六、工伤人员医疗待遇支付 1、企业专管员需提供工伤人员的门诊、住院收据、处方或医疗费用明细、出院小结、特殊用药或特殊治疗 ...
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