申请人支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请，请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。 生产厂长、月薪5000元的事实，原审法院认定朱某某与某某家具公司之间存在劳动关系并无不当。关于朱某某是否是某某家具公司股东问题。本院认为，股东 ...
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南方矿山公司）、被上诉人郴州市旭辉人力资源有限公司（以下简称旭辉人力公司）劳动争议一案,两上诉人均不服湖南省桂阳县人民法院（2014)桂阳法民初字第566号民事判决 ,认定汤国军的伤残仍为捌级。2014年4月28日,汤国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会就其与旭辉人力公司、南方矿山公司因工伤待遇争议提起 ...
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分配方式，合理合法，并未违反同工同酬的规定。临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书对此裁决错误，恳请贵院依法予以纠正。 （1） 我国法律法规 ，原告重申，作为一家大型的全民所有制企业，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴，但凡公司员工，原告向来一视同仁，一直致力于 ...
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就口头要求申请人不用干了，后申请人离开了被申请人公司。因此，关于违法解除劳动合同的事实是有据可查，应当得到认定； 2、关于2011年8月6日至 补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 三、仲裁审理过程及 ...
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开庭审理过程 2012年5月15日，承办律师及被申请人的代理人准时到深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理活动，承办律师在庭审中发表以下代理意见： 1 3月7日，被申请人书面通知申请人“由于多方面的原因”，公司将与你解除劳动合同，而申请人在职期间没有任何违纪违规的行为，被申请人不说明任何原因就 ...
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年休假，因此，被申请人应当支付年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 三、仲裁审理过程及 案[2012]313号： 一、被申请人于本文书生效之日起三日内支付申请人终止劳动合同经济补偿金12000元，2010年1月1日至2012年2月1日未休 ...
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和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度，追求卓越的 四川成都市大石西路231号雅然居D栋604号。QQ：369898565 成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 成武劳人仲裁字(2013)第12号申请人：邓女士， ...
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关系成立 【案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，该裁决书裁决沈元秋从2008年12月16日起至今与奉节县回春煤炭有限公司劳动关系成立。原告认为，该裁决书裁决错误。法院认为，原告奉节县回春煤炭有限公司是具备合法用工 ...
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对某一些法律问题存在一些盲点。这些问题可能比较边缘化，本身不复杂，但是由于劳动人事管理人员对法律本身的理解存在误区或偏差，导致给工作造成障碍。比如： 创勤律师团队。首席律师周旻1993年至1996年，任职于深圳市劳动局，谙熟劳动法律法规。1996年，开始从事律师行业。2005年始，致力于创建以“以劳动 ...
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主张申请人2018年8月到学校，双方系劳务关系。本委认为，按照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条之规定，当事人对自己提出的仲裁请求所依据 2+1730+21.7572)。 3、被申请人未给申请人缴纳社会保险，申请人依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条之规定要求被申请人支付经济补偿 ...
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