理由。 法律当然不鼓励职工违反劳动纪律，也不会让违纪者得到非法利益。但同时，法律也会综合考量劳动者和用人单位的利益平衡问题，而不会机械地套用法律规定。在法律、行政 西去了，那么本案的交通事故就不会发生了。程德友在正常回家路线中的两个道口都在修路的情况下，从上班地点西侧的双塘路绕行至回民街，从回民街穿过 ...
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天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 其主张，对此，青岛中院不予采信。上诉人于2020年2月27日通知被上诉人到单位上班，因受疫情影响，被上诉人要求上诉人出具工作证明，后于2020年2月29日开始 ...
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进行交接班，该行为不为保安公司劳动纪律所禁止，郭建武提前上班并在工作岗位受伤，是为了用人单位的利益，与其职务有内在关联，属于履行职务的行为，因此，应 ，不属于履行工作职责受到的暴力意外伤害，其受伤与履行工作职责不具有因果关系；同时，其行为不仅严重违反了公司劳动纪律，更违背了工伤保险法规中关于履行职责遭 ...
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三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，祝**工作满一年半不足两年，应享有两个月平均工资的经济补偿1800元（900元／月×2个月）。岸 关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合 ...
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协助举证的义务，作为职工的邓某红，作为医疗机构的邵阳正骨医院，作为交通事故处理单位的邵阳市交通事故处理中心都有协助举证的义务，但工伤认定部门有职责到这些单位去调查 予以证实，相反，朱某芳提供的考勤表显示他们两个从来没有旷过工请过假，怎么在7月17日就同时不上班呢？这实在令人难以置信。另外，邓某红是平烫 ...
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的请求。 裁判 重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010年2月初起即没有在上嘉公司上班，亦没有证据证明其向上嘉公司请假并经上嘉公司同意，所以， 同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时，可以要求用人单位支付经济补偿金。因此，劳动者要求用人单位支付经济补偿金，须具备两个条件，第一，劳动者有明确的解除 ...
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年10月、11月出勤60天，仅这两个月存在加班的事实，但被告也有给予调休，原告所主张的在被告处工作期间每天都加班的事实没有 ／月工作日），其中休息日加班4日*160.92元／日*200%=1287.36元，正常上班加班日4.25日×160.92元/日150%=1 025.8 7元，小计2313.23元 ...
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24小时，每月工作时间不得超过96个小时。劳动关系从2011年6月1日起开始建立。在上述规定的时间内，赵某可以自由的安排上班时间。我公司基于对赵某 报酬约定不明的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的 ...
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的请求。 裁判 重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010年2月初起即没有在上嘉公司上班，亦没有证据证明其向上嘉公司请假并经上嘉公司同意，所以， 同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时，可以要求用人单位支付经济补偿金。因此，劳动者要求用人单位支付经济补偿金，须具备两个条件，第一，劳动者有明确的解除 ...
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的请求。裁判重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010年2月初起即没有在上嘉公司上班，亦没有证据证明其向上嘉公司请假并经上嘉公司同意，所以， ，同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时，可以要求用人单位支付经济补偿金。因此，劳动者要求用人单位支付经济补偿金，须具备两个条件，第一，劳动者有明确的解除 ...
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