】 本案事实并不存在争议，关键在于法律的适用问题,争议的在于用人单位如何承担未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁信国工资 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发元待遇，按照本章 ...
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，治疗诊断为：骨折。事故发生后，空调公司和李明均未向劳动保障行政部门申请工伤认定。后经鉴定机构鉴定，李明的伤残程度属十级伤残。李明和单位就李 的程序繁琐，只需证明侵权或违约就可以争取相应的民事赔偿。主持人：本案最终是如何判决的呢？安阳律师：法院判决如下：被告空调器销售有限责任公司赔偿李明误工费、护理费 ...
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措施并通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，甲方提供协助，超出保险理赔范围的经济补偿， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了规定，该解释第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生 ...
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由上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定工伤。2010年10月21日，浦东新区劳动能力鉴定委员会就申请人所受伤害程度鉴定为因公致残程度四级。因对 当事人承担不利后果。申请人所主张的交通费用，因提供证据不足以证明交通费与治疗工伤之间存在关联性，其应承担相应举证不能的责任，股申请人要求被申请人支付6060 ...
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受伤属实，也愿意作出适当赔偿。但被告并没有按照相关法规的规定到劳动保障行政部门进行工伤鉴定，现其伤残鉴定为非合法机构所作，没有效力。廊坊市广阳区劳动争议仲裁 、一次性伤残就业补助金及停工留薪费。而原告则认为工伤认定在程序上不符合相关规定，因此拒绝给付。 那么，如何进行下一步的审理，大致有两种办法，一是 ...
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但终究没能把断臂接上，事故导致赵晓斌左臂肩关节以下8厘米处截肢。 工伤鉴定 丧失劳动能力 赵晓斌住院期间，电子公司董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，他们 ，可以给他安排一个工作。可是，一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢？此时的赵晓斌几乎失去了生活的勇气，想到自己没了劳动 ...
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日共六个月。2009年11月4日经西安市劳动鉴定委员会再次鉴定为六级伤残，被申请人为申请人办理了工伤保险。申请人为治疗工伤先后住院2次，共计住院128天，被 六十一条的规定，本人工资应为882.6元/月，怎么解决，程序如何？答：工伤保险经办中心没有足额支付一次性伤残补助金，是行政违法行为。受伤职工有权 ...
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却要面临终生瘫痪在床、生活不能自理的凄惨生活，这让原本就困难的家庭如何承担如此重大的变故及负担？原本还以为用工单位会承担相应的责任，可是被申请人的 工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加 ...
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许多网友总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活 ...
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正驾车执行公司卷烟配送任务，其行为已被认定为工伤，XXXX自治区劳动能力鉴定委员会鉴定其构成捌级伤残，其在工伤保险中获赔医疗费X元、住院伙食补助费X元 及法律依据？2.如果原告的主张有事实及法律依据，那么原告的损失数额应如何确定及如何赔偿？ 基层法院认为，公民的生命健康权受法律保护，公民、法人由于过错 ...
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