本单位因工出差标准按照标准报销辅助器具费用国家规定的标准按标准报销工伤保险基金停工留薪期待遇原工资福利待遇不变用人单位生活护理费生活完全不能自理统筹 +36）个月（河南）用人单位八级一次性伤残补助金本人工资11个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（职工提出解除或终止劳动关系）统筹地区上 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。”在 条规定，用人单位未为劳动者参加工伤保险，劳动者发生工伤的，由该用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，用人单位未为劳动者参加工伤 ...
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工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。（二）最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应 应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。（六）最高人民法院行政审判庭关于 ...
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待遇与民事赔偿可以兼得--兼论《西安市工伤保险实施办法》第三十二条无效》)，文章从工伤待遇与民事赔偿不同的法律属性及支付程序等角度对其不能“补差” 三是2014年9月1日起实施《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》施行，都没有“补差”的规定，只是限制了兼得的范围，除了医疗费等费用之外， ...
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镇政府的主持下，根据《工伤保险条例》、《重庆市企业职工因病死亡暂行办法》的规定，双方达成如下赔偿协议：一、由甲方支付乙方工伤待遇（双方对 法定代表人XXXXX签字，乙方由秦XXXX签字“秦XXX”。协议达成后，被告共向原告支付了103500元，协议履行完毕。2012年9月14日，董XXXX方申请丧失 ...
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人民法院于2014年6月18日作出判决，河南XX劳务派遣管理有限公司向葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。河南省郑州市XX区人民法院民事判决书原告河南XX劳务派遣管理 应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定 ...
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保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告提供的有被告签名的工资表本院予以认定 月）、一次性伤残补助金15355.53元（1706.17元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金19768元（2471元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金39536元 ...
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用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者 的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤 ...
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应得到全额的双重赔偿，可按就高原则处理，本案中被告应支付被告在交通事故侵权赔偿与工伤保险待遇赔偿的差额部分，即原告应获得差额赔偿。【评析】笔者同意 用人单位提供劳动过程中因工伤残、死亡或患职业病，有权依法享受工伤保险待遇。同时《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗 ...
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用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者 用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤 ...
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