没有签订劳动合同，裁决支持了小王的请求，要求公司支付给小王双倍工资5000元。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此提醒，现在有些企业，用人时不及时签订劳动合同，而是以就业协议当说辞，殊不知这是违法的。所以当员工遇到这样的情况时，可以拿起法律的武器维护自己的合法权益。 ...
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者将房屋转卖后捐款而逃的风险。有一种方法是将房屋再抵押给实际出资者，这样可以在第一时间获得被借名者欲擅自处置房产的消息，但抵押权的设立是以债权 部门进一步解释。 另外，如果并非一次性支付房款，存在房贷的话，由于双方的工资收入均属于夫妻共同财产，以工资还房贷，那么房贷所对应的房屋价值应属于夫妻共同财产。 ...
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故意或者放任犯罪危害结果发生的间接故意。按照犯罪构成，被告人何某某应当不构成犯罪，这样，其参与的犯罪应当是10起而非12起。二、被告人何某某是本案从犯， 到公司的租赁行为不符合习惯，公司将来可能有麻烦，但他认为公司发给他的工资还可以，作为农民工另找类似待遇与的工作不容易，同时公司领导即被告人张某某从来 ...
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原告租赁机械的证明目的。 原告提供的证据七建筑施工机械租赁合同（施工电梯）、工资结算单，被告一对该组证据的三性及证明目的均有异议，本院经审查，《建筑 发生法律纠纷，尤其是建设工程施工合同纠纷，尽量先通过双方结算拿到结算单，这样可以避免在诉讼过程中由于鉴定工程量而拖延时间且需要支付高额鉴定费。另外，妥善 ...
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原告租赁机械的证明目的。 原告提供的证据七建筑施工机械租赁合同（施工电梯）、工资结算单，被告一对该组证据的三性及证明目的均有异议，本院经审查，《建筑 发生法律纠纷，尤其是建设工程施工合同纠纷，尽量先通过双方结算拿到结算单，这样可以避免在诉讼过程中由于鉴定工程量而拖延时间且需要支付高额鉴定费。另外，妥善 ...
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原告租赁机械的证明目的。原告提供的证据七建筑施工机械租赁合同（施工电梯）、工资结算单，被告一对该组证据的三性及证明目的均有异议，本院经审查，《建筑 ：发生法律纠纷，尤其是建设工程施工合同纠纷，尽量先通过双方结算拿到结算单，这样可以避免在诉讼过程中由于鉴定工程量而拖延时间且需要支付高额鉴定费。另外，妥善 ...
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给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是这样呢？其实这也是分情况的，用人单位没有跟劳动者签订劳动合同肯定是违法的。 时没有提前通知也没有支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发 ...
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合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现自己 公司领导态度很强硬，表明谢女士因怀孕不能胜任该岗位。 谢女士很无奈，就这样被公司辞退，谢女士心有不甘，最终申请劳动仲裁获得了赔偿。 ▋以下劳动纠纷均 ...
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比如用人单位没给你交社保或者拖欠工资，这个很好证明吧？两份证据即可，社保记录和离职申请书。这样，经济补偿金就可以得到支持啦！ 【劳动仲裁的期限】 之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 遭遇劳动纠纷问题，应及时寻求 ...
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不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金， ...
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