以下问题： 1、汽运公司的诉讼请求是什么性质的请求权？他的请求权基础何在？该诉讼请求能否得到支持？ 2、旅游公司可以主张何种权利？他的抗辩应否得到支持 和旅游公司之间存在劳动合同关系，导游可以依据《劳动法》《工伤保险条例》等向所在单位旅游公司请求获得工伤待遇，在此不作讨论。 如果导游与公司之间未签订 ...
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支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21 应由社会保险经办机构予以发放。现请求法院依法判决我公司对吕某不承担工伤赔偿责任。被告吕某辩称，仲裁委的裁决是正确的，现请求法院依法判决 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21 仍应由社会保险经办机构予以发放。现请求法院依法判决我公司对吕某不承担工伤赔偿责任。 被告吕某辩称，仲裁委的裁决是正确的，现请求法院依法判决 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21 仍应由社会保险经办机构予以发放。现请求法院依法判决我公司对吕某不承担工伤赔偿责任。 被告吕某辩称，仲裁委的裁决是正确的，现请求法院依法判决 ...
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的关键，是在校大学生实习期间的身份界定以及在实习工作中受伤，能否要求认定工伤并依法享受工伤待遇。 首先，在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，所以 关系、雇佣关系引起的人身损害赔偿中，学生就要对自己的过错承担责任，只能得到部分赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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】 本案审理过程中，关于劳动者的诉讼请求应否得到支持的问题，有两种不同意见： 第一种意见认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定， 遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工伤 ...
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说法：法律并不禁止劳动者在工伤认定治疗期间向用人单位提出辞职。本案的焦点在于劳动者提出辞职后，在用人单位未批准前或未满三十日前能否撤回辞职申请？（一） 期间，劳动者的辞职申请应视为辞职意向，近似于合同中的要约，该辞职意向仅得到用人单位同意后才发生法律后果。在此期间劳动者是否属于最终离职属于不确定状态。 ...
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现如今，组织员工旅游成为许多单位企业的福利，但如果员工旅游过程中受伤能否认定为工伤？刘苏（化名）在公司组织的漂流活动中不慎受伤，事后长沙市人社局 工伤更加注重保护劳动者的权益，符合社会价值取向。”叶健康表示。判决：重新作出工伤认定今年3月30日，刘苏得到消息。法院判决，市人社局撤销原不予认定工伤的决定 ...
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】 本案审理过程中，关于劳动者的诉讼请求应否得到支持的问题，有两种不同意见： 第一种意见认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定， 遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工伤 ...
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组织员工旅游成为许多单位企业的福利，但如果员工旅游过程中受伤能否认定为工伤？近日，刘苏（化名）在公司组织的漂流活动中不慎受伤，事后长沙市人社局对 是工伤更加注重保护劳动者的权益，符合社会价值取向。”叶健康表示。判决 ：重新作出工伤认定3月30日，刘苏得到消息。法院判决，市人社局撤销原不予认定工伤的决定 ...
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