一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 工作任务和工作时间都不是由被告安排，双方不存在人身隶属性；常某的工资薪酬由李某直接发放，并非由被告发放，双方缺乏经济隶属性；另外，被告也不 ...
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岗前培训和换岗：仓库。基于上述理由和决定，我们对此正式通知你：在不变更薪酬、福利的条件下，请于2011年12月13日下午14:30准时前往公司仓库报到 秩序，违反了公司规章制度和劳动纪律，还违反了治安管理处罚法。被告某某上海公司依据劳动合同的约定及雇员就业规则的规定，解除与原告的劳动合同，并无不当。 ...
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均应将李某与被申请人甲公司确定为本案所涉及劳动关系的当事人，对李某进行管理的权力应由被申请人直接行使而非总公司。 二、关于工作岗位的调整 根据《劳动合同法 存在过错行为，擅自变更申请人工作岗位，降低工资薪酬，给李某造成了损害，李某依据《劳动合同》第三十八条的相关规定行使劳动合同解除权，并向被申请人履行 ...
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深发展股东大会根据章程规定选举。在获得董事会批准的前提下，中平安寿险提名的董事应在董事会的审计委员会、风险管理委员会、战略委员会和薪酬委员会中分别拥有 3.70亿股，但不超过5.85 亿股股份，每股认购价格为根据适用法律规定的公式计算确定的深发展董事会批准本次股份认购的董事会决议公告日前20个交易日在 ...
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）拟发行上市公司的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬，不得在持有拟发行上市公司百分之五以上股权的股东单位及其 上，再进行资产评估。23.什么是清产核资？答：清产核资是指国有资产监督管理机构依据规定的程序、方法，组织企业进行帐务清理、财产清查，依法认定企业的 ...
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经理及策划工作，双方未签订劳动合同。行政人事经理一职职责包括整理和下达薪酬制度并送达员工、负责员工的离职、制作工资表、记录会议纪要、制定修改 倍工资13636.37元；（三）原告至上海市卢湾区（现为黄浦区）社会保险事业管理中心为被告补缴2010年10 月的城镇社会保险费2 , 880 元（其中个人应补 ...
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在食品生产、加工中禁止使用的农药；阿某胶囊属于人用药品，根据《兽药管理条例》的规定，禁止将人用药品用于动物。如果在牛蛙养殖时使用敌百虫、阿某，则会 牛蛙养殖场，提出以月薪5000元让其提供技术指导并常住养殖场，其无法常住故未谈成薪酬一事。当时养殖牛蛙的面积约剩一亩。其现场指导张某某如何配料、喂养牛蛙等 ...
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销售系统；如果仅仅是层级性的销售返利，没有拉人头的特征，那仅仅是普通的薪酬设计，组织不会通过拉人头发展扩大，相对固定，并不具有传销组织特有的社会危害性。 ，区分主从犯完全符合法律规定。 五、共犯之辩为传销组织提供商品（道具商品）活动的供货商是否构成共犯？为传销组织的扩大等进行的管理、维护网站的行为是否 ...
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家庭生活和存款，当时我工作的9年，其他三被告未成年没有收入，原告由老大管理计工分，原告的工分不够养活妻子和家庭子女，我自1974年就是家庭主要劳动力， 两间半在原公社管委会批准建设面积范围内的房屋归李一所有。 律师点评根据法律规定，继承从被继承人死亡时开始。遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、 ...
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而且违反用人单位规章制度，情节严重的还会被追究刑事责任。 《治安管理处罚法》第52条规定 买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他 与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、 ...
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