周红山律师解读：根据最高人民法院《劳动合同法》司法解释的规定，外国人、无国籍人以及香港、澳门、台湾地区居民未依法取得就业证件的，中国内地与用人单位签订劳动 及法律依据。至于原告刘小姐主张被告上海某国际金融公司与其解约符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)项规定的情形，法院对此亦不予认同，理由 ...
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低层级的《贷款通则》更是对金融平等权作出了严格的限制。其将贷款人限制在中国境内依法设立的经营贷款业务的中资金融机构。同时要求，贷款人必须经主管部门批准经营 。A公司不服，向法院提起诉讼，一审、二审法院均维持了劳动仲裁的裁决。 律师说法： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起 ...
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北流供电公司 被上诉人（原审原告）：北流市金昌某有限公司 被上诉人（原审被告）邹某、中国电信股份有限公司北流分公司 原审第三人：黄某荷、殷某强、殷某梅 关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华 ...
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北流供电公司 被上诉人（原审原告）：北流市金昌某有限公司 被上诉人（原审被告）邹某、中国电信股份有限公司北流分公司 原审第三人：黄某荷、殷某强、殷某梅 关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华 ...
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：北流供电公司被上诉人（原审原告）：北流市金昌某有限公司被上诉人（原审被告）邹某、中国电信股份有限公司北流分公司原审第三人：黄某荷、殷某强、殷某梅 雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华 ...
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保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告A 情形，应当依法向王某支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 案例二 （该案例为中国审判指导案例，节选自北大法宝） 案情回放： 2007年9月19日，林 ...
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判令原告不支付被告上述各项经济补偿。邝宪平，江西遂川人，毕业于中国政法大学，法学学士。现为江西祥昀律师事务所专职律师(执业证号:13608201110342237)， 的原告工资发放表，被告正常满勤上班的月工资应为2150元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应当向被告支付未签订 ...
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年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动 规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为 ...
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许，申请人在下班途中遭遇交通事故损害，后经交警部门认定张某无事故责任，张某经中国人民解放军第三二三医院救治，诊断为：1、下肢多处开放性外伤，2、足距骨 本会依法予以驳回。 经调解，双方未达成一致。本会根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十七 ...
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年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动 规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为 ...
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