人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知因浙江XXX 认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012］135号仲裁裁决书认定，李X记生前自2011年9月至2012年3月24日与浙江XXX ...
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XX工伤认定的文件还没生效，新野县劳动争议仲裁委员会即受理仲裁并作出新劳仲案字(2012)第8号仲裁裁决，程序严重违法。但一审法院审理中发现上述问题， XXX公司上诉称一审判决上诉人支付一倍工资7810元是错误的理由亦不能成立。关于程序是否违法问题，2012年3月27日新野县劳动争议仲裁委员会作出新劳 ...
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。劳动法律关系是劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。劳动者只要同时具有劳动权利能力和劳动行为能力 就能作为劳动法律 号）第19条规定，属于用人单位聘用的离退休人员的，工伤认定申请不予受理《。天津市劳动保障局关于工伤保险若干问题的解决意见（》津劳局[2004]361 ...
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发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，文松洪 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故发生原因(通常限于过失) 。采用这一模式的国家主要有德国、法国、瑞士、南非、挪威、新西兰等国。其中以德国最为 ...
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向劳动保障行政部门申请工伤认定。至2004年6月10日巫巧林先后4次住院，医疗费均由诚信公司支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定，巫巧林的伤残程度属十 一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》第八条、第十条、民事诉讼法第一百二十八条之 ...
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申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理 工伤保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（冀劳社〔2004〕95号）执行。 用人单位 ...
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具有利害关系。因此，本案原告、被告、第三人主体均适格。工伤认定的前提是劳动者与用人单位成立具有管理性质的劳动关系。本案中，XXX是原告X公司的员工， ，适用法律正确，本院予以维持。关于上诉人认为XXX事故当日处于请假期间，且其应住在厂区宿舍，不应发生涉案交通事故的问题。上诉人主张涉案事故发生当日XXX ...
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现附最高人民法院相关案例与大家共同学习： [最高人民法院公报案例-何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（摘要）]来源：《最高人民法院公报》2004年第9期原告： 案（全文）2、《工伤保险条例》3、《工伤认定办法》4、《企业职工工伤保险试行办法》5、《关于职工伤残性质认定问题的复函》6、《关于 ...
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证据证明其主张。 关于伤残问题。申请人于2 0 1 1年1 0月2 4日发生事故伤害并被认定为工伤，于当日入院治疗，申请人提交《工伤认定决定书》和《 4日本委向被申请人送达申请书副本时，其无法提供《工伤职工劳动能力鉴定结论书》的复查受理书。该《工伤认定决定书》载述：“湖北X建筑工程有限公司员工X，2 ...
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为工伤。所以，根据劳动部劳办发(96)217号“关于司机工伤认定问题的复函”的意见，可以认为对司机是否认定为工伤是有条件的。且该意见改变了原劳办发(96)28 工伤的规定只是对以前法律、法规中有关工伤认定的一种具体说明、解释，并非修改或增加，不能一味强调溯及力问题，否则只能固步自封，不利于案件合理的 ...
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