真实性不持异议。根据该交易明细的结果显示,百货公司曾向王女士发放过工资,且发放时间及金额与王女士当庭陈述基本一致,因此法院认定王女士与百货公司 解除的事实,法院视为双方协商一致解除。据此,法院判决百货公司支付王女士未签订劳动合同二倍工资差额9228.48元及解除劳动关系经济补偿3076.16。判决后, ...
//www.110.com/ziliao/article-521981.html -
了解详情
赖XX等民工虽没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX于实际用工单位龙昊公司协商工资待遇时,答辩人并未 元,合计2537.08元,该费用发放至赖XX达到退休年龄时为止。3、上述裁决第一、二项均由汝阳县XX有限公司和洛XX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-503883.html -
了解详情
违约金,没有事实依据,不予支持。被告还主张原告应支付营业员工资,因被告并非劳动合同的主体,对此请求亦不予支持。据此,一审法院依照《中华人民共和国合同法 人百大超市。一审法院根据本案的客观实际情况,依法解除双方当事人签订的《合同书》并酌定判决上诉人百大超市赔偿被上诉人李剑莹损失12000元是正确的。上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-57399.html -
了解详情
提供证据证明孙学昆确实存在旷工行为的证据、也没有提供原告依照法定程序与孙学昆解除劳动关系的证据,并且与真实情况不符。2014年5月12日后孙学昆仍然在原告处 年9月25日开始孙某到原告沈阳市某机械厂工作,从事抛光工作。双方未签订书面劳动合同。2013年9月29日原告给孙学昆投保了一份保险期限为一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-752215.html -
了解详情
9月停买申请人的社保。于2017年10月15日向劳动仲裁委申请仲裁,请求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金115277元。 【仲裁裁决】 经劳动局调解被告用人 劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未 ...
//www.110.com/ziliao/article-690134.html -
了解详情
毛利群前往联系,不存在使用富强公司的信息问题;三、我与富强公司解除劳务合同前进行了业务移交,况且富强公司同武汉港信大厦工程的建设单位未进行 经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用”。因此,一审确定被告赔偿原告损失为被告获利25000元及原告为此支出的有关调查费用1939元,共计26939 ...
//www.110.com/ziliao/article-522595.html -
了解详情
证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的 ,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-366571.html -
了解详情
证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的 ,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-330366.html -
了解详情
月份整月工资,并陆续支付了部分生活费,但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日,刘某申请劳动仲裁,仲裁委裁决确认刘某与橡胶公司在2010年5月 的举证能力等因素,法院应合理分配举证责任。本案中,橡胶公司作为用人单位,在劳动合同存续期间处于管理者的地位,而相应管理资料亦为其掌握,相较劳动者其更 ...
//www.110.com/ziliao/article-269163.html -
了解详情
、福利待遇的获得(支出);在违约责任方面,规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业主管部门或当地劳动 公司的职员,必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定,其工资与其岗位配套,并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同,对张某的经济补偿金只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-236492.html -
了解详情