是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长点，考虑周到些，从维护企业利益 在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报百分之二十五的经济补偿金。《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法 ...
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是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长点，考虑周到些，从维护企业利益 在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报百分之二十五的经济补偿金。《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法 ...
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解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到2009年2月份， 、工资的构成项目及金额、当月工资总数等，没有财务人员签字栏，员工只要在财务上的工资表上签字即可，不需要财务人员在工资条上签字更不需要企业在工资条上 ...
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解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到2009年2月份， 、工资的构成项目及金额、当月工资总数等，没有财务人员签字栏，员工只要在财务上的工资表上签字即可，不需要财务人员在工资条上签字更不需要企业在工资条上 ...
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人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二倍工资54600元，以及年休假工资等诉求。 仲裁委审理后支持了田某 工作交接和离职证明的相关证据，法院认定系由商贸公司提出并与田某协商一致解除劳动合同。 因此商贸公司应当向田某支付解除劳动合同经济补偿金。 关于未 ...
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核心内容：用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过考试 政府要征地拆迁，租地合同将提前终止，包装公司就让这个村的职工全都回家了，而别的职工却照常上班。维权问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示 ...
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核心内容：用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过 政府要征地拆迁，租地合同将提前终止，包装公司就让这个村的职工全都回家了，而别的职工却照常上班。 维权问答 1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示 ...
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劳动合同，公司不同意，双方发生争议。 劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系 保障部在《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定，在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位 ...
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劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同到期后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐 与公司沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间的双 ...
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劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同到期后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐 与公司沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间的双 ...
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