。一三五一零七一三零一六王律师根据处理此类案件的经验，针对以上情形，提出以下法律建议，以期给广大怀孕女职工帮助。第一，在劳动合同关系期间，发现自己怀孕 你的劳动关系，请及时咨询律师，以便得到专业的解决方案。比如，有的女职工曾口头告知公司怀孕事实，但是公司在劳动合同到期后仍然不续签，并对外声称并不知道该 ...
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限制。因此，该合同的权利应该受到法律保护。 第三种意见认为，陶某与兴业保险公司所形成的口头劳务合同（保险代理合同）纠纷。陶某同兴业保险公司所口头约定的合同 。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ...
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基本案情 小刘入职后未与公司签订书面劳动合同，他认为自己是全日制职工，辞职后先申请劳动仲裁，又将公司告上法庭，要求公司支付他未签劳动合同双倍 的非全日制用工登记表》内。 公司还说，非全日制用工可以采取口头协议形式，并可以随时解除合同，所以公司不能答应小刘提出的要求。 法院经审理，判决公司支付小刘未签订 ...
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限制。因此，该合同的权利应该受到法律保护。 第三种意见认为，陶某与兴业保险公司所形成的口头劳务合同（保险代理合同）纠纷。陶某同兴业保险公司所口头约定的合同 。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ...
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限制。因此，该合同的权利应该受到法律保护。 第三种意见认为，陶某与兴业保险公司所形成的口头劳务合同（保险代理合同）纠纷。陶某同兴业保险公司所口头约定的合同 。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ...
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开发企业，2018年10月被告聘用原告为公司的副总经理，主要负责营销工作。双方口头约定的基本工资为4万元/月，但出于避税的目的，双方签订的书面劳动合同载明的 了18年12月份工资1万元，19年1、2、3月份工资均未发放。原告无奈提出辞职。 审理经过： 一、申请劳动仲裁。 申请人（原告）向劳动仲裁提出 ...
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公务员的考核结论、奖励、职务升降、职务任免、职务交流、工资保险、福利、辞职辞退、退休及其他有关人事方面的决定。①其实，行政机关对其公务员的行政处分 区分的观点。 6. 根据公安机关行使权力内部机构标准进行区分的观点。 (二) 司法实践提出的标准 在法律规定与司法解释中，较长时间没有对刑事与行政行为区分 ...
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辩护意见是，根据2011年3月23日制作的笔录显示，被告人夏某某因为涉嫌嫖娼被口头传唤，在该份询问笔录中被告人夏某某如实交代了自己的犯罪事实，应认定为自首 ，看监控器是兼职，是老板安排的，并没有因此获得额外的收益。被告人魏某某已提出辞职，有纠错的行为，主观恶性极小。被告人魏某某认罪态度好。请求予以从轻 ...
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补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付 止，郑某的工资为800元/月。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题不再适合保安工作；当月30日，物业管理公司出具“临 ...
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上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位 。而这个问题，往往是很多劳动者所忽略的。不少公司为了躲避辞退的经济补偿，会用口头通知辞退这一招，不懂的劳动者就容易中招，等到他们去劳动仲裁时才发现 ...
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