资质的单位并提供有关资质证书（复印件加盖印章）来签订合同，可以将实际施工负责人在合同中指定为为本合同中的乙方项目负责人并全权负责乙方分包事物（必要 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。因此我方作为总承包企业应首先审查分包方是否具备用工主体资格，以免 ...
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》附件《实习注意事项》约定，实习生正式工作未满12个月的，实习期没有实习费工资。《培训合同》约定，郭某实习期间培训费为4000元，郭某如未到期离开 的保护自己的合法权益。 2、对于实习接受方的单位来说，在签订合同的过程中，必须充分考虑到合同条款本身的合法性，同时兼顾双方的利益。如果只是利用自己的强势 ...
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向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被诉人某速递有限公司支付每人2160元加班工资；责令被诉人为三申诉人补交养老保险和住房公积金；责令被诉人支付三申诉人每人相当 ，如果劳动者无理拒签，反过来要求用人单位承担故意不签订劳动合同赔偿责任时，就缺乏法律依据了。同时，那些通过停薪留职、请长假等方式既与原单位 ...
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。请求法院依法判令被告返还原告保姆管理费、劳务代办费、保姆保险费、保姆第四月工资及赔偿原告被盗财物损失、其他损失等合计12791元人民币。并判令被告承担本案全部诉讼 等疾病，不得有偷盗及其它可能伤害雇主的人身权和财产权的行为等，这是双方签订合同时都必须知道和遵守的，也是双方签约的基础和前提，尽管它不 ...
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。请求法院依法判令被告返还原告保姆管理费、劳务代办费、保姆保险费、保姆第四月工资及赔偿原告被盗财物损失、其他损失等合计12791元人民币。并判令被告承担本案全部诉讼 等疾病，不得有偷盗及其它可能伤害雇主的人身权和财产权的行为等，这是双方签订合同时都必须知道和遵守的，也是双方签约的基础和前提，尽管它不 ...
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4694.34美元。二、被告夫利之海运公司（FOLIAGEMARINEINC.）向原告许成德支付工资和其他费用及其至1996年10月14日的利息16511.5美元。扣减中国 提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海 ...
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的劳动合同这一事实表明，吴鉴垣至少在签订合同时在被告单位工作年限超过了10年。到2001年，吴鉴垣已经是一个有16年航行经验的船员。其身体素质 吴鉴垣的死亡与被告的管理行为存在直接的因果关系。因此，原告要求被告承担侵权赔偿责任没有法律依据。 「一审法院判词」 审理本案的广州海事法院程生祥法官认为：吴鉴 ...
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4694.34美元。二、被告夫利之海运公司（FOLIAGEMARINEINC.）向原告许成德支付工资和其他费用及其至1996年10月14日的利息16511.5美元。扣减中国 提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海 ...
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的劳动合同这一事实表明，吴鉴垣至少在签订合同时在被告单位工作年限超过了10年。到2001年，吴鉴垣已经是一个有16年航行经验的船员。其身体素质 吴鉴垣的死亡与被告的管理行为存在直接的因果关系。因此，原告要求被告承担侵权赔偿责任没有法律依据。 「一审法院判词」 审理本案的广州海事法院程生祥法官认为：吴鉴 ...
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《劳动合同法》规定 ： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2 12个月＜N，赔偿11个月-（N-12)个月的双倍工资。 以下情形可以主张双倍工资: 1、入职已经满一个月了,单位还没有签订劳动合同,那么从第二个月 ...
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