，但是被告销售人员也无法给予合理解释，但是二原告此时已经支付大部分购房款，被告销售人员安抚担保房屋没有任何问题。直至2019年11月初，二原告发现被告存在欠薪、裁员、资金链紧张等问题，势必影响二原告购房目的无法实现。二原告多次联系被告销售人员王某，并向被告邮寄《退款通知》，要求被告返还已付房款。被告 ...
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无固定期限劳动合同 不能解除？ 不能经济性裁员？ ...... 事实真是如此吗？ 无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，只要符合法律规定，劳动者和 ...
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今年1月，遭通用电气(中国)有限公司(以下简称：GE公司)裁员的员工周先生，为享受这家全球500强企业的全球员工福利机制，起诉法院给付存储在公司内部储蓄 ...
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劝导无效或者以其他非正当理由拒绝返岗的。 用人单位依据上述规定解除劳动合同，劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的，不予支持。 19.无过失性辞退与经济性裁员。用人单位确因疫情影响导致生产经营发生严重困难，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十一条规定情形的，用人单位可以 ...
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劝导无效或者以其他非正当理由拒绝返岗的。 用人单位依据上述规定解除劳动合同，劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的，不予支持。 19.无过失性辞退与经济性裁员。用人单位确因疫情影响导致生产经营发生严重困难，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十一条规定情形的，用人单位可以 ...
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因个人素质不符合要求，工作业绩达不到规定目标，骏驰集团向合作方提出解聘。因此，骏驰集团认为发表文章的动机并不单纯，明显是出于挑衅和报复。 是骏驰集团恶意裁员，迫使员工签下不可能完成的目标任务。他否认因个人恩怨伤害企业名誉，并一再声明，这篇文章是根据亲身经历所写，是普通的失败商业案例分析文章。此后，曾 ...
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下滑，多年保持全球手机市场一哥地位的诺基亚爆出了十年来首次季度亏损。第三季度，诺基亚销售额下滑至98.1亿欧元，亏损5.59亿欧元，同时诺基亚的裁员风波也一再上演。 有分析师指出，诺基亚到现在仍然不知道用户想要什么样的高端智能手机，其集中致力于Mameo系统的决定即为明证，基于Mameo系统的 ...
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达成协议的。 有以上情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。 4、用人单位依法裁员的 《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位 提前 ...
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的一种选择，同时也不符合期权制度设置的目的。在此情况下，员工的期权理应不能实现。但是，如果员工离职是非因员工的过错而造成的，比用人单位因业务调整而裁员，或者因员工的劳动合同到期而未予续签。在此种情况下，由于劳动关系的解除或终止，并非因员工的原因造成的，用人单位和员工在设置股票期权制度后，员工对其回报 ...
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非过错性辞退(劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同)、经济性裁员(用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。)三种情形。三 ...
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