年所建的虚假证明。杨延虎利用职务便利，要求兼任国际商贸城建设指挥部分管土地确权工作的副总指挥、义乌市国土资源局副局长吴某某和指挥部确权报批科人员，对王月芳拆迁 逃匿。6月30日，四川锦天下园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动报酬案立案 ...
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、考勤记录、交接单等足以证明。 二、原告要求被告支付加班工资差额XX元及25%经济补偿金XX元，于法有据，应予支持。 1、在原告工作期间，被告支付 ，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。因此，被告应当按照应得工资确定加班工资基数。而被告计算加班工资基数为基本工资，而不是 ...
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真实有效的，仲裁庭应当采信。依据答辩人提供的工资表计算，被答辩人的月平均工资为680元，不是被答辩人诉称的1220元。 三、被答辩人隐瞒病情、擅自 劳动合同法》第四十条第一项规定。因为答辩人企业成立不足一年，被答辩人在企业工作的年限也不足一年，答辩人只需支付被答辩人一个月工资经济补偿。按照《劳动合同法 ...
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，其只负责出资收购两所学校，具体交由叶某樟管理，他保证经营收入可以覆盖老师工资、场地租金等支出，不需再往里面投资，保证投资及收益，之后会有利润。 了转让价格460万元和其他事宜（协议里有注明），之后双方在拟定合同以及办理学校的交接工作，所以才在9月30日签订转让协议，款项其都已经收到。变更法定代表人时 ...
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销售总监做回销售经理，月工资为2500元，而根据医疗保险的缴费基数，社保中心要按申请人上一年度的工资收入标准缴纳，只能每年5-7月份左右调整一次，为此 还未到报销日申请人就申请了离职，现在需要申请人配合被申请人进行工作交接以及各项费用报销的核对，核对无误后，被申请人才能给申请人报销相关费用。 4、针对 ...
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说明标示，但在庭审中某分局并未向仲裁庭提交临时工划转名单，也没有提交划转名单交接手续。只提交了财产划转有财产物品清单移交手续，按照一般原则规定，被诉单位 进行，不应出现该划转而未划转人员或根本未考虑所谓临时工安置的问题。不但影响改革改制工作的进程，而且影响构建和谐社会宏伟目标，还要承担造成无岗位安置的 ...
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条载明帐务已全部算清。所谓借款305500元，在2004年2月28日帐务交接时，在此之前我向公司只借款95800元，之后，也就是2004年2月29 为土建部经理全面负责该工程未完部分的各项施工管理，组织领导、监管、安排施工人员人事调动、奖励、处罚等施工工作。工资待遇每月 3000元，电话费根据业务据实 ...
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年8月份，被上诉人电话通知上诉人，表明其将不再来工作，在没有经过上诉人同意，也没有进行任何工作交接的情况下，再也没有来过单位。后期经过上诉人 向劳动者及时足额支付劳动报酬”。张某某在国泰酒店工作至2014年8月底，国泰酒店应支付张某某2014年8月份的工资3361元。关于赔偿金问题。国泰酒店主张张某某 ...
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无果后，李某通过诉讼程序要求青云公司支付其2005年1月至2013年2月期间工资差额共计234万元。案件审理过程中，青云公司经法院公告传唤，无法定理由未到庭 的销售工作。2014年11月医疗公司以张某在从事销售工作的同时，在迎友公司兼职，并将公司的医疗器械低价转卖给迎友公司，给其公司造成经济损失为由， ...
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单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了某些情况下用人单位承担 最终由用人单位保管；也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单，该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统；有时也会表现为在同一用人单位 ...
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