董某乙、刘某乙、王某某自书证明证实，2013年4月1日诚信公司分别从公司员工董某某、徐某、刘某某、李薇、陈某某、孟某、孙叔平、 某丁（冶金一局监察处处长）证实，2010年7月份，审计局下发一个关于开展2010年企业社会保险资金和住房公积金缴纳情况的专项审计通知，审计局的工作人员对冶金一局三河辖区的社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-563141.html -了解详情
公司不但不予支付相关工资，更辩称与Y先生及其团队成员互不相识，并称Y先生等人并非M公司员工，劳动合同系Y先生等人作假。想着自己带着团队进入M公司， 合法权益，经研究决定，自2014年7月1日起，本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-519817.html -了解详情
被申请人处，任机关经营部干事一职。双方签订了书面劳动合同，被申请人为申请人办理了社会保险。被申请人将公司员工分为正式工和合同工两类。正式工每月享有物业补贴200元，女工卫生费补贴50元，办理了《独生子女证》的另享有独生子女费50元/月。合同工不享有上述补贴津贴。申请人被归于合同工 ...
//www.110.com/ziliao/article-519641.html -了解详情
高法【2004】249号）第12条：“在客运汽车挂靠公司营运中，车主聘请的驾驶员工或售票员与挂靠的汽车运输公司之间没有形成事实劳动关系，车主聘请的驾驶员工或 能力强、守诚信的挂靠人，切实保障驾驶员作为劳动者的合法权益得以实现，如参与社会保险、依约定获得劳动报酬等着，最大限度地避免因挂靠人实力欠缺或携款 ...
//www.110.com/ziliao/article-507308.html -了解详情
某某至其他用人单位上班，并由其他用人单位于2013年6月21日为某某办理了社会保险转入登记手续。 原审又查明：2013年9月2日，某某申请仲裁，要求 没有为劳动者缴纳工伤保险，导致发生工伤事故后所有赔偿责任由公司承担，为员工缴纳社会保险不仅仅是企业对员工应负的责任，也是为降低企业法律风险必不可少的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-499303.html -了解详情
。 公司开业十二年来，从未为员工办理过养老、医疗、失业等社会保险。公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法用工近三个 手段订立的劳动合同无效或部分无效。如果用人单位故意隐瞒经营期限的真实情况，诱使员工作出错误意思表示而订立超过经营期限的劳动合同，则劳动争议仲裁委员会或人民法院可 ...
//www.110.com/ziliao/article-318774.html -了解详情
是法律咨询者，于是按下了接听键。通话后得知，来电者是一家证券公司的员工，因与单位签署了服务期与竞业限制协议，导致欲申请离职而不能。 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-249080.html -了解详情
公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
各项所欠费用，石某也在当天拿到了离职证明。 本案争议焦点： 员工离职后公司有没有权利以未交接清楚为由拒绝履行合同解除后的法定附随义务？ 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-944366.html -了解详情
对本案依法进行了径行判决，支持了上诉人XXX的诉讼请求，本案完美结案。案件成功办理后感：作为律师，我们应该坚持法律信仰，当警察、检察官、法官枉法之时，我们 考勤，但外出跑业务或请假需向李敏之报备。柏同公司自2015年3月起为XXX缴纳社会保险。XXX最后工作至2015年8月10日，并于当日提出离职， ...
//www.110.com/ziliao/article-678123.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务