公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生 ...
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公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生 ...
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公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生 ...
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事宜的信件邮寄给杨某签收，而杨某亦为公司员工办理社会保险、公积金的缴纳手续，此外，两位证人虽是公司的员工，但是证人陈述的是自身经历的客观事实，且 。公司以杨某工作严重失职、造成重大损害为由解除劳动合同，不存在违法之处，公司要求不予支付杨某违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，有事实和法律依据，法院予以支持 ...
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均认为： （一）虽然不购买社保声明，不符法律规定，属于无效约定，由于公司依法应当为该劳动者补缴社会保险费，而事实上该劳动者已经通过领取工资报酬的方式获得 作为补贴以工资形式支付给小李的这个事实，应当认定用人单位未能办理社会保险的主要原因为员工个人的意志，若仍支持其要求支付经济补偿金的请求，则显然有违 ...
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声明》，载明： “厦门市社保管理机构：本人系厦门某服装公司员工，现本人自愿放弃公司为本人办理的社会保险。特此声明。” 徐小美在该《自愿放弃社保声明》 。 福建高院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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核定公司应负担数额为准。 因吕蒙自愿承诺放弃参加社会保险，现又以公司不办理社会保险解除合同为由要求公司支付经济补偿，于法无据，不予支持。 宣判后，吕蒙 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保，当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业没有为 ...
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本案公司未与林生签订书面劳动合同，也未为林生购买社会保险，也无工作证厂牌等能表明林生是公司员工的其它直接证据。在这种情况下，本律师只能通过详细询问林生 号码一致，说明当时托运人与原告林某电话沟通让其去收取快递；4、短号集群网在线办理单（P28）上的短号与通讯录上的短号一致；5、黄某名片上的地址及座机 ...
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。 法定代表人：关某某。 委托诉讼代理人：解某某，男，北京某某小额贷款有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：关某某，女，1974年11月12日出生， 京海劳人仲字[2021]第18711号裁决书，裁决如下：某某公司为关某某办理社会保险转移。某某公司不服该裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。 一审法院认为 ...
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陈瑛姑系广州四风从化分公司（下称四风公司）员工，双方于2012年6月1日签订期限为2012年6月1日至2014年5月31日的有固定期限劳动合同 能办理退休。 四风公司则称其司曾催促陈瑛姑办理补缴社会保险，为此，四风公司向陈瑛姑发出《关于催促陈瑛姑缴交社保补缴个人部分费用通知书副本》，陈瑛姑确认收到该份 ...
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