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观点认为,要具体查清李某在合同期内辞职,是否提前三十日以书面形式通知了该公司,是否构成违约解除劳动合同,违约的话,是否已按合同约定交纳违约金40000元等, 档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工,就 ...
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鉴证手续。当时,江某和其他一些技术工人正在公司引进生产线的某某省化学设备制造公司培训中心进行技术培训(培训时间2个月,从1993年11月19日至 六条规定:"劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议";第十七条规定:"订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则".劳动部 ...
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经费及报酬总额为2412000元,包括软件开发、后期维护、技术支持、对甲方员工进行培训、提供必要支撑软件等一切费用。第2项,合同签订后15个工作日内支付合同款 岭的要求向韩岭或其指定人员支付了相应的合同款。 被告旭丰公司对涉案《项目合作协议》及履约保证金收条上被告印章的真实性不予确认,但在本院询问其就 ...
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公司明显不公平。五、据郝X帆陈述,三份《建设工程结算审核定单》中包含的培训中心地下室拆除等工程不属于三份《建设工程施工合同书》范围之内,系郝X帆单独施工完成 帆提供该施工项目部印章一枚,以便该项目技术资料和安全资料的盖签。湖南X友公司主张该协议是与郝X帆补签的,所以晚于《建设工程施工合同》的签订时间。 ...
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,对离婚的男女双方均具有约束力。2007年6月8日的财产、债务分割协议,约定鑫新通达公司归史玉荣,史玉荣、蔡云忠对其真实性均不持异议。 公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业,内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-509761.html -了解详情
,对离婚的男女双方均具有约束力。2007年6月8日的财产、债务分割协议,约定鑫新通达公司归史玉荣,史玉荣、蔡云忠对其真实性均不持异议。 公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业,内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程 ...
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与高尔夫产品有关的工作,熟知此类产品的相关信息,该信息并非原告的商业秘密。ZT公司称马某只负责培训客户打球,不负责经营销售,并提交高尔力夫公司辞退 ZT公司的商业秘密,应当承担连带赔偿责任。关于赔偿数额应当以ZT公司与马某的保密协议约定对ZT公司的损失赔偿按照如下方式计算:损失赔偿额为甲方因乙方的违约 ...
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、变更、撤销决议、停止侵害等自行纠正,或通过改变股权结构、协议转让、收购股权等打破公司僵局。如果审理案件的合议庭法官感觉采取了这么多替代性救济 良(中南财经政法大学法学院民商法学副教授),时间:2012年2月10日在2012年黄冈市执业律师继续教育培训大会8、16股权受让方逾期出资,出让方可否单方解除 ...
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成本,你准备好了吗?是否善于使用岗位描述、试用期、服务期、竞业禁止、保密协议、调岗调薪、损害赔偿等最大化维护用人单位的权益,降低用工成本?8.人力 事务的人员与部门,是否进行了专业的合同实务操作培训?是否建立了完备的合同台账管理制度?10.对于应收账款(公司的债权),是否设立了完备的多级预警式账务制度 ...
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刀由春来公司负责经营管理,重医附二院、研究中心免费负责全部技术推广培训,并承担设备的技术责任,对卖给推广中心的设备免费保修1年。在合作期间,未经春来 股份的83.33%,重医附二院、研究中心的投资占推广中心股份的16.67%.春来公司协议签字的当月底支付资金100万元整,在签字后的第2个月、第3个月 ...
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