工伤保险若干问题的解决意见》第十四条又明确规定：退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。同时，天津市劳动局亦从未对退休职工工伤认定申请作出 作出工伤认定，属于适用法律错误，廉学谦关于进行工伤认定的主张不能得到支持。廉学谦如果认为自己在东洋公司工作期间受到人身伤害，可以通过民事诉讼途径予以解决 ...
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年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管先生在工作期间遭遇工伤，右手受伤。其后，公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司 基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，以及第37条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止， ...
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临时和被告人 互殴的突发性直接故意伤害案件,贾强强应承担主要责任,被告 人应为自己直接故意伤害他人身体的行为承担刑事责任,附带民 事诉讼被告不存在侵权法律规定 ,被告人王旭东、张阳、周波作为甘肃时代金典酒店理有限公司的员工,在工作期间见到公司经理王宝玉的人身遭到公司员工贾强强的侵犯,继而上前拦截,并对 ...
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交通事故的全部责任。王某向劳动行政部门提出认定工伤的申请，当地劳动部门依据劳动部关于司机工伤认定问题的复函，认定王属于工伤。但其公司认为王某驾驶车辆超速 我们应当对“违章”与工伤的关系有一个正确的认识。这就是说，劳动者在工作中由于自己的违章行为造成自己的伤害能否认定为工伤？对此的回答应当是肯定的。因为 ...
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吓他们我不清楚。”谢某某所理解的“报复”，主要是指吓吓人。而且，当时肖某某受伤较重，被害人等三人已经走远了，即便肖某某去追，被害人也应该可以跑 或者管制。十、关于民事部分。 被害人的损失，只能判决实际损失，主要应由肖某某承担。天都会保安的工作范围包括周边地段，对于员工在工作期间、工作场所的行为负有一定 ...
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吓他们我不清楚。谢某某所理解的报复，主要是指吓吓人。而且，当时肖某某受伤较重，被害人等三人已经走远了，即便肖某某去追，被害人也应该可以跑掉 拘役或者管制。十、关于民事部分。 被害人的损失，只能判决实际损失，主要应由肖某某承担。天都会保安的工作范围包括周边地段，对于员工在工作期间、工作场所的行为负有一定 ...
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劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 [判决摘要] 德阳市中级人民法院生效判决认为：关于双方签订的协议是否构成显失公平的问题。所谓显失公平，是指双方 规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新威电器工作期间受伤，同年12月4日被认定为工伤，依法应当 ...
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如何认定；二、汤国军主张的未安排工作期间工资能否支持；三、汤国军主张的解除劳动合同经济补偿金能否支持。本院评析如下： 关于焦点一。《最高人民法院关于 月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。本案中,汤国军受伤后南方矿山公司、旭辉 ...
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÷365=483.5元,原告请求1297元,本院对超出部分不予支持；停工留薪期间的工资,原告从2015年1月15曰受伤到2015年9月15日作出伤残鉴定总共时间为7个月, 关系。（二）原告系完全民事行为能力人，在工作中未尽安全注意义务，有重大过失，对自身受害结果应由自己承担20％的责任为宜。（三）被告 ...
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或者在履行职责过程中违反工作要求，操作规程，职业道德或者其他有关规定的，学校应当承担相应的责任。马某受伤是在学校上课期间并受温某体罚后跳楼致伤， 物质性人格权和精神性人格权。其中，物质性人格权又包括生命权、健康权和身体权。从民法关于人格权的概念和内容可见，一般人格利益构成是相当广泛的。作为一种关涉身体 ...
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