《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形，用人单位单方解除劳动合同，无需支付任何补偿。用人 在上诉的过程中，可以增加其他解除理由吗？企业违法解除劳动关系真实案例：李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-938606.html -了解详情
某某有限公司的委托，指派我作为雷某某、樊某诉其侵害姓名权纠纷案的诉讼代理人，通过今天的庭审，根据法庭调查结合我国法律规定，特提出如下代理意见：一、大量证据 经营行为。其二，前已述明，二原告与被告之间存在事实劳动关系。既然存在劳动关系，不言而喻，劳动者就得接受用人单位的管理，服从其安排，在安排工作时使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-523769.html -了解详情
请求。次日，孙岩诉至济南市历城区人民法院，该院同日受理。电建公司提出管辖权异议，认为孙岩的用人单位系东平县劳动就业办公室（以下简称就业办），劳动合同实际履行地 的争议事项未作出实体处理，本案也就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-147571.html -了解详情
“交耙118”轮船员违法倾倒，依法也应当由对其行为负责的用人单位、劳务派遣单位或用工单位承担侵权责任，而不应由工程的总发包人营口港承担侵权责任。（二）董良忱 公司和广航公司。一、二审判决对于董良忱要求营口港公司、广航公司赔偿其因污染遭受的养殖物损失的诉讼请求不予支持，并无不当。综上，董良忱的再审申请不 ...
//www.110.com/ziliao/article-654051.html -了解详情
。因此原告提出该协议应认定为劳务派遣协议，新埠公司、龙昊公司与原告之间是劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者关系的主张成立，本院予以支持。关于 七条、第五十九条、第九十二条第二款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告汝阳县XX有限公司支付原告赖XX工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-503883.html -了解详情
变速器分公司委托代理人张儒硕、王丹锋（实习）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告人力资源公司诉称：原告作为劳务派遣单位，依法成立并与第三人签订劳务派遣协议 ，用人单位应当依法承担责任，退一步讲，即使原告无过错，也应当承担用人单位应当承担的贵任。 被告为支持其答辩意见，向本院提交以下证据： 1、杨二伟 ...
//www.110.com/ziliao/article-601934.html -了解详情
变速器分公司委托代理人张儒硕、王丹锋（实习）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告人力资源公司诉称：原告作为劳务派遣单位，依法成立并与第三人签订劳务派遣协议 ，用人单位应当依法承担责任，退一步讲，即使原告无过错，也应当承担用人单位应当承担的贵任。 被告为支持其答辩意见，向本院提交以下证据： 1、杨二伟 ...
//www.110.com/ziliao/article-601932.html -了解详情
列错了被申请人，原告并非适格的诉讼主体。 由于被告系劳务派遣人员，根据劳动合同法的规定，与其存在劳动关系的应当是派遣单位——嘉诚劳务公司，而非本案原告，因此原告并不 第十、十八两条以及劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满 ...
//www.110.com/ziliao/article-536833.html -了解详情
共和国劳动合同法》第五十八条第一款中规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”；第九十四条规定，“个人承包经营违反 单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-357258.html -了解详情
公司来录用中国籍员工,外企办事处是实际的用人单位,外服公司是派遣单位,劳动者和外服公司是劳动合同关系,和外企代表处没有直接的劳动合同关系.如果出现劳动争议,比如拖欠工资 》上规定的用人单位，双方之间的法律关系不适用《劳动法》，被诉主体不适格为由裁定不予受理。刘兰不服，向深圳市某区人民法院提起诉讼，一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-220658.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务